村级聘用合同

村级聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为村级组织，乙方愿意为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应履行下列职责：（1）严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）按照约定时间和质量要求完成工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训和学习；（4）保守甲方的商业秘密和隐私；（5）法律法规规定的其他职责。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2甲方根据实际情况和乙方工作表现，可以提前终止或续签本合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间和工作质量，支付乙方劳动报酬。3.2乙方的月工资为人民币__________元，按月发放。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.3甲方鼓励乙方参加职业培训和继续教育，支持乙方提升个人能力。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。5.3甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.乙方工作成果证明7.甲方支付给乙方的工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间和质量要求完成工作任务2.乙方未遵守甲方管理制度3.甲方未按时支付劳动报酬4.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护5.乙方提前解除合同未按规定通知甲方6.乙方泄露甲方商业秘密和隐私7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的法律文件。2.聘用方：指提供工作岗位，支付劳动报酬，对劳动者进行管理的用人单位。3.受聘方：指接受聘用，提供劳动力，遵守用人单位规章制度的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，提供必要的协助，调整工作进度和计划。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作条件不符合约定：与甲方沟通，提出改善要求，如甲方不改善，可依法解除合同并要求赔偿。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求停止泄露，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调