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文档简介

外派董事、监事和高级管理人员管理暂行办法第一章 总则第一条的各项合法权益，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《集团章程（以下简称《章程）和《集团管理总纲》第二条第三条《总纲、合资合同、派驻单位章程、集团公司相关规章制度和本办法赋予外派人员的各项职责和权利，对集团公司负有忠实和勤勉义第二章 管理机构及职责第四条 1.审批外派人员的任免方案、薪酬与考核方案、考核结果与2.审批集团公司相关职能部门就外派人员的日常管理及派驻1.负责组织制定外派人员的薪酬与考核方案，提交党政联席2.负责组织制定考核奖惩意见，提交党政联席会审批后执行。1.党委工作部、人力资源部和监察室负责共同制定外派人员2.资本运营部负责对集团公司控、参股子公司外派人员的。第三章 外派人员任职资格第五条 第六条 （一《公司法》中明确规定不得担任董事、监事、高级管的人员。第四章外派人员的任免第七条究确定。第八条司与外派人员签定《外派董事、监事和高级管理人员承诺书，书推荐委派凭证发往派驻单位，派驻单位依据《公司法、派驻单位第九条第十条的除外：第十一条 第五章 外派人员的责任、权利和义务第十二条 （二）谨慎、认真、勤勉地行使派驻单位章程赋予董事、1.外派人员按照本办法规定向集团公司报告时，控、参股子2.由受托单位管理的外派人员按本办法规定报告时，只需向（五）外派至同一单位的董事、监事须共同于每年四月十供派驻单位月度资产负债表、损益表及现金流量表等相关书面材料。1.工商注册变更、章程修改、法人治理制度修订、股东变更2.3.4.企业经济目标责任制的实施、业务方向调整、重要市场开5.组织机构及管理体系调整、有关企业重组、改制和资本运6.企业重要人事安排、工资调整、奖金分配及住房、医疗、7.8.资源勘探重大进展、重大科研开发和技术改造项目、技术9..第十三条受托单位须于每年的二月底和七月底前分别将过第十四条 第十五条 外派董事、监事及高级管理人员必须履行如下务：易；和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间第六章外派人员的薪酬、考核第十六条外派人员的人事行政关系、党群关系和档案等第十七条外派董事、监事原则上不在派驻单位领取报酬第十八条外派高级管理人员的薪酬方案由派驻单位制定实施。第十九条集团公司对外派人员进行年度考核，并根据考第二十条外派人员的考核方案由集团公司薪酬与考核委第七章外派人员轮岗与培训第二十一条员。第二十二条集团公司对外派人员进行相应的培训，培训内容包括职业道第八章外派人员监督与奖惩第二十三条集团公司可通过经济责任审计、专项审计、尽第二十四条外派

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