版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年班组建设通讯报道汇编中秋、国庆期间,确保“两节”期间矿井各项工作平安有序开展,煤二队突出抓好“查隐患、反三违、强管理、防事故”工作,巩固平安防线确保平安稳定。
鉴于在双节期间,职工思想比较活跃,平安意识简单松懈、麻痹的状况。该队坚持从严管理抓平安,仔细做好职工平安思想教育,充分利用班前班后会等多种形式,进一步加大平安宣扬教育力度。同时强化管理提高标准,确保现场动态达标。完善工作面皮带设备设施,严格执行敲帮问顶等制度,突出抓好顶板管理等工作,确保现场平安生产。各班组加大机电设备隐患排查治理力度,突出抓好以往达标验收中查出问题的落实工作,确保用电平安。突出抓好现场灭火器的排查、排查记录的填写等工作,加大对巷道防尘喷雾设备修理管理力度,确保现场综合排尘效果。加强与各单位间的协调协作,根据规定时间上下井,严格执行上下山“行车不行人,行人不开车”等制度,确保现场运输系统平安通畅,确保“双节”期间平安生产。
煤二队
其次篇:通讯报道
35kv五面井变电站3月份通讯报道
本月我站圆满完成了平安运行的工作,在工作期间严格执行
了各项规章制度、加强值班制度;增加设备巡察检查力度及重大节日特别巡察,未发生人力、设备、交通等其他事故;并进行了检查母线及引线拉力、摇摆状况,注油设备油位检查,检查操作箱、接线箱密封状况的工作。我站在本月进行了1#主变的有载调压工作,由2档调至3档,以应对水泥厂负荷的增加。
在本月的学习方面的状况:学习贯彻了上级及公司文件的指
示精神,同时学习了《电力平安工作规程—条文导学》和《电力
平安工作规程配套考核题解》。还进行了月度技术问答培训和组
织全站人员仔细学习争论。
本月我站的重点工作:
1、检查及清理操作箱、接线箱、对门轴、锁加油。
2、检查防小动物落实状况措施。
3、对设备接头进行测温。
4、检查室外接地引下线状况。
5、检查及清扫主变。
6、加强对设备的巡察检查力度等。
35kv五面井变电站
2022、3、27
第三篇:通讯报道范文
金马油田开发公司油气集输作业区挖掘节气潜力
今年年初以来,辽河油田金马油田开发公司油气集输作业区乐观投入到“自然 气挖潜劳动竞赛”活动中,强化日常加热炉的使用管理,乐观探究节能新方法,截至8月底,实施挖潜措施6项,对比去年同期累计节气123.98万立方米,为完成全年生产任务打下了良好基础。针对新海坨外输管线全部投产,集输作业区发觉由于管线缩径,首站末点温度对比管线投产前有明显上升。为了实现节能降耗,作业区通过渐渐降温摸索,先后实施了两套运行方案,通过综合对比,最终优选其次套方案,目前已平稳运行。仅此一项节气14.1039万立方米,不仅节省了兴六转加热炉修理费,还避开了六转停电对外输的影响。
在加热炉日常管理上,作业区坚持通过“双向预警动态掌握法”来准时调整加热炉一段、二段脱水温度,在1摄氏度调整空间上挖潜力;作业区依据采油二区和注汽用稀油量削减,洼一联将提高稀油回掺量,由每小时8立方米提高至每小时15立方米,降低一段脱水温度由60摄氏度降至57摄氏度,降低二段脱水温度由80摄氏度降至70摄氏度,日节气3000立方米。
这个作业区通过调研,大胆地停运了洼一联进站加热炉,依据摸索生产运行平稳,仅此一项节气5.695万立方米。同时,为了计量的精确 性和可信性,作业区完善了内部计量管理,准时做好各类计量器具的维护修理工作;依据季节、环境、系统的变化制定合理的经济运行指标,以达到生产和节能的需要,细化考评奖惩机制;还乐观实行措施,紧紧围绕平安生产、平稳外输中心工作,严格落实各项平安生产保障措施,按方案稳步推动各项工作,目前各项工作有序进行中。
塔里木油田XX206井生产管理解析
9月23日,位于库车山前的XX206井仅用时250天11小时顺当完井后转试油,较同区块同井别完井周期缩短47.5%,是XX地区首口实现塔里木油田“到2022年年底山前井255天交试油”目标的油井。XX206井成为库车山前标杆井。
库车山前是塔里木油田加快落实3000万吨自然 气的主战场。山前因巨厚砾岩、高压膏盐岩及软泥岩等特别岩性体等较简单的地质特点被誉为“地质博物馆”,超深、超高压和超高温“三超”井,严峻制约钻井周期,平均完井周期最长时达501天。
为加快落实“新疆大庆”产能建设目标,塔里木油田坚持“地面听从地下”的原则,围绕库车山前井一年“两开两完”目标,结合库车山前地质特征、钻井风险大小、地质熟悉程度和钻探技术水平,分地层、按区块和分井段实施对口钻井管理模式,创新“科研生产一体化、生产组织一体化、工程地质一体化、地面地下一体化”管理模式,保证各项工序无缝连接。
塔里木油田坚持“日费井当总包井打”的思路,创新日费制模式,实行“切块承包、分段考核”,设定井段目标周期,每提前一天嘉奖一天日费。同时,推行单井项目管理,把乙方的钻井周期与甲方的管理职责绑定,责任落实到人,做到钻井、地质、泥浆和固井各专业无缝连接,提高钻井管理水平。今年1月1日开钻的XX206井就采纳了日费制。今年4月,塔里木油田出台《钻井提速激励方法》,对库车山前地区开发井完钻周期不超过255天、完井周期不超过280天的实行重奖。同时,库车勘探开发项目经理部落实钻井提速激励细则,实现了地下地面双提速。
科技利器,破解瓶颈。XX206井通过推广“power-v+高效pdc”集成技术,调配出XX2区块有史以来密度最低的泥浆,两次胜利打捞断裂落鱼,刷新了XX2区块钻至同样井深最快、钻至三开中完最快等4项纪录,承钻这口井的70011钻井队也捧走塔里木油田2022年第一季度库车区块“钻井速度杯”。
目前,库车山前XX2区块完井交试油的6口井平均完井周期477.2天,XX206井较区块平均周期缩短47.5%,制造了XX2区块三开井段平均机械钻速最快、盐(版权归网:)膏层钻进周期最短、完钻周期和完井周期最短等多项纪录。同时,XX206井还投入180万元实施电代油项目,实现了绿色钻井的目标。
长庆石化专利技术转化率百分之百
截至10月7日,长庆石化公司累计申请专利29件,授权专利21件,专利技术转化率达到100%。
作为原油年加工力量500万吨的长庆石化,人工成本仅为中国石油同行业平均水平的1/4左右,而全员劳动生产率却名列前茅。近年来,这个公司围绕“建设生态型企业,全力打造精品炼厂”的愿景,加大科技创新力度,不断调整产品结构,并在有用、见效快的“小创造、小革新”上狠下工夫,使高标号汽油产量和轻质油收率等稳步提升。
随着市场的进展,自主学问产权在竞争中的重要性日益显现。这个公司建立健全公司领导、科技处和学问产权专干三级管理体系,制定完善“专利管理方法”和“科技保密细则”等规章制度,促使科技创新与学问产权管理不断规范化和科学化。
这个公司根据“创造制造从实践中来,再到实践中去”的思路,加大宣扬培训力度,消退员工对专利申请的神奇感,通过重奖专利创造人、将专利申请与创造人晋升职称挂钩等方法,不断激发全员申请专利的乐观性和主动性,使新型有用专利申请的数量和质量稳步提高。
与此同时,这个公司强化专利项目的转化,在拥有自主学问产权的基础上,取得可观的经济效益。2022年获得国家专利授权的低能耗催化裂化帮助燃烧室推广应用后,每年节省电费108万元;2022年获得国家专利授权的降低催化裂化提升管混合段催化剂接触温度的装置,仅汽油收率提高一项,每年可产生经济效益280万元。
独山子石化推动基层减负
通过开展减负工作,一些不必要的报表削减了。员工反映不错。”9月27日,独山子石化公司乙烯厂乙二醇车间主任陈忠田说。
为切实摸清基层负担状况,今年年初,独石化企管法规处组织管理专家和部分车间主任、班组长,对所在车间和班组使用的报表与台账,从多个方面进行有用性分析评价调研,对所属炼油厂、乙烯厂和热电厂的减负试点工作进行支配。同时,独石化对机关进行“瘦身”,把机关职能重复的地方进行精简,明确各自责任。
针对调研状况,独石化明确了工作方向。一方面,公司以制度层面改进为突破口,把基层减负工作向纵深推动。一是结合减负存在问题对现有制度进行优化,二是从制度层面固化基层减负成果。另一方面,公司建立专业部门深化参加“三基”推动的保障机制,适当增加相应的约束和激励机制。
本着“减负实施稳步推动,确保生产平稳受控,保证工作质量不下降,工作效率有提升,员工满足度有提高”的原则,独石化所属三个厂分别确定了减负试点车间。
炼油厂分专业部门、车间两个层级对各类记录报表进行优化整合。今年上半年,炼油厂各专业部门对记录设置的有效性进行评审。培训总结等8项记录被取消,技术周报等6项记录被优化整合。炼油厂其次联合车间根据“无用删除,重复合并,把握层次,简洁有用,规范填写”的思路,整合各类记录。
乙烯厂减负工作稳步推动。通过开展收集基层减负看法、汇总试点车间减负需求等工作,乙烯厂对各层面的减负需求进行审核。目前,乙烯厂乙二醇车间减负试点处于试运行阶段。热电厂减负工作得到试点车间管理人员及员工的认可。通过落实减负措施,热电厂对重复、低效的工作进行整合,取消录入台账、报表等12项工作,优化工作14项,节省车间整体有效工作时间100多分钟。热电厂电气车间减负试点阅历共享,制定了厂级减负模板,支配了下阶段减负阅历固化推广工作。
第四篇:通讯报道
XX学校元旦晚会通讯报道
报道员:XX
12月30日下午14点30分XX学校迎新晚会准时开头,此次晚会受到了校内各领导以及各位老师的高度重视,晚会别具特色,给同学们供应了一个轻松而又丰富的生活的开端。
首先由张涛校长致开幕词,并预祝晚会胜利举办,马上得到了同学们的热闹回应,随后在动人的音符衬托下,主持人宣布晚会开头。
活动形式多样,丰富多彩。孩子们用自己的才艺表演尽情表达对新年到来的欢快之情,寄予自己在新年中的无限期望。他们的表演给本次联欢活动注入了无限活力,赢得了师生们的热闹掌声。整个校内歌声阵阵,到处洋溢着喜庆的气氛。
笑声、歌声、相声,声声动听;你唱、我唱、大家同唱,唱出附小更加绚烂的明天,唱出附中更加美妙的将来。
第五篇:通讯报道
加强自身学习提高自身素养为适应新形势下对高素养监督工作人员的需求,进一步加强对xxx建设工程质量监督管理,规范质量监督工作,确保工程质量,xxx全体员工,通过多种渠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小脑出血术后拔管失败护理查房
- 变压器装配工班组建设知识考核试卷含答案
- 墨水制造工QC管理评优考核试卷含答案
- 供排水客户服务员创新实践强化考核试卷含答案
- 汽车模型工常识强化考核试卷含答案
- 交换机务员安全强化竞赛考核试卷含答案
- 26年表型耐药应对指南
- 26年丙肝人群肝癌检测指引
- 赋能卫生陶瓷新纪元-行业协会共建繁荣未来
- 新型能源体系电氢耦合系统架构设计方案
- 2026年高考地理考前20天冲刺讲义(一)(原卷版)
- 2026年水利安全生产考核b证题库附参考答案详解【培优】
- 2026四川泸州北方化学工业有限公司社会招聘保卫人员8人笔试备考题库及答案详解
- 2026年安徽合肥市高三二模语文试卷试题打印版
- 2026年马鞍山江东控股集团有限责任公司春季社会招聘考试备考题库及答案解析
- 江西出版集团招聘笔试题库2026
- 安全骑行 平安五一2026年北京电动车新规全解析
- 盒马鲜生活动方案
- 施工现场实名制奖惩制度
- 4.1《权利与义务相统一》课件 2025-2026 学年统编版道德与法治 八年级下册
- 功与功率课件2025-2026学年高一下学期物理人教版必修第二册
评论
0/150
提交评论