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文档简介

水质检验员招聘实操考核方案

为了解招聘人员的基本职业技能和基础知识的情况，使招聘人员

到岗后就可投入检测工作，本次考核以基本操作技能为重点，注重检

测操作的规范性和熟练性。请参加考试人员根据考核安排，认真准备,

争取取得好成绩。

一、考核组织

本次考核由负责方案制定、裁判组工作，中心人事部门负

责本次竞赛的组织协调工作。

领导小组：

组长：

副组长：

裁判人员：

后勤保障人员：

考核人员：本次招聘报名全体人员

二、考核形式

考核选取能够反映检验员化学实验基本技能的参数一总硬度进

行检测，从基本操作、基本理论等方面进行考察。注重考察检验员的

基本功，考察基本操作的规范性和熟练性。

考察通过检测考核盲样的形式进行，裁判员对考核人员操作过程

进行全程考察（包括基准溶液配制、标准溶液标定、盲样测定），对

考核结果报表和数据进行考评。考核分为半天进行。

三、考核时间及地点

考核时间：年月日。

每人用时要求：

天平称量20分钟，基准溶液配制40分钟；

标准溶液标定及盲样测定共1个小时。

盲样测定完毕，现场报告检测结果，提交考核表。

考核地点：南水北调建设管理中心实验室

四、评分办法及标准

考核成绩总分100分，对实际操作、考核表填写和检测结果三个

方面分别评分，其中实际操作占80分、考核表填写占10分、检测结

果占10分。为使考核评分更加统一合理，对实际操作过程、考核表

填写和检测结果三方面制定评分结构，见表1。

五、报表及评分记录

参加竞赛人员必须填写《水质检验员考核表》及原始记录表，原

始记录表包括基准试剂称量记录、标准溶液标定记录以及盲样测定滴

定记录。

裁判员在《实际操作考核评分表》中对参赛人员实际操作过程评

分，并在《水质检验员考核表》中记录总成绩。

表1水质检验员考核评分结构表

项目考核内容满分

天平的使用15

溶解、转移、定容20

移液管移液20

操作滴定管滴定（有半滴操作）5

过程

填表计算5

（80分）

安全操作5

操作台面整洁有序5

按时完成5

考核表填写检测方法原理及操作步骤表述清楚，正确填写，字迹清

10

（10分）楚，改错符合规范要求。

检测结果的评分根据考核样品给定的保证值及不确定

考核样品检

度范围，以及参赛人员报出的检测数据偏离保证值的程

测结果10

度给分，检测结果超出考核样品保证值的不确定度范

（10分）

围，不得分。

总分100

表2水质检验员考核表

姓名

考核地点考核时间

考核项目

检测依据及

方法

简述该项目的测试原理、操作步骤及注意事项：

考核样品稀释方法:

检测结果：

单位：mg/L

X,x2x3X

保证值及不确定度范围:

签名：年月日

考核成绩:

项目得分

实际操作过程

考核表填写

检测结果

总分

裁判签名：

年月日

六、对检测结果的评分办法

检测结果的评分根据考核样品给定的保证值及不确定度范围，以

及参赛人员报出的检测数据偏离保证值的程度给分，检测结果超出考

核样品保证值的不确定度范围，不得分。具体给分办法为：

样品检测结果等于保证值得10分，检测结果落在保证值不确定

度的20%以内的得8分包括20%）,（20〜60）%以内的得6分（60〜

80）%以内的得4分（80〜100）%以内的得2分（包括100%）,超

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