医院行政职责与权力划分制度

医院行政职责与权力划分制度第一章总则第一条为规范医院行政管理，明确行政机构的职责和权力，提高管理效能，保障医院运行秩序，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院的各级行政机构及其工作人员。第三条医院行政机构是医院的决策机构和管理机构，行使医院行政管理职责，所涉事项涵盖医院的组织、人事、财务、设备、安全、后勤和综合管理等方面。第二章行政机构设置与职责第四条医院行政机构设置由医院董事会决议，包含院长办公室、人力资源部、财务管理部、设备管理部、安全保卫部、后勤保障部和综合管理部等。第五条院长办公室是医院的决策执行机构，其重要职责包含：订立医院的发展战略和经营计划；组织实施医院各项政策和规章制度；负责医院的对外联系和协调工作；汇报医院工作情况和重点问题；执行董事会的决策，并组织落实。第六条人力资源部是医院的人事管理机构，其重要职责包含：负责医院的人事管理工作，包含人员招聘、任免、考核等；组织实施医院的人才培养和绩效管理；监督执行医院的劳动法规和工作纪律；组织落实医院的奖惩制度。第七条财务管理部是医院的财务管理机构，其重要职责包含：拟定医院的年度财务预算和财务计划；组织实施医院的财务会计制度；监督医院的资金运作和预算执行；审核医院的财务报表和经济责任制考核。第八条设备管理部是医院的设备管理机构，其重要职责包含：监督医院的设备运行和维护和修理保养；订立医院的设备采购计划和使用方案；组织实施医院设备的更新和报废；负责医院设备的使用管理和维护和修理计划。第九条安全保卫部是医院的安全管理机构，其重要职责包含：订立医院的安全管理制度和应急预案；组织实施医院的安全检查和隐患排查；负责医院的防火、防盗和保密工作；帮助处理医院的安全事故和突发事件。第十条后勤保障部是医院的后勤管理机构，其重要职责包含：组织医院的供应、储运和配送工作；负责医院的食堂、宿舍和家属院管理；协调医院的环境卫生和绿化工作；组织医院的车辆管理和物资采购。第十一条综合管理部是医院的综合管理机构，其重要职责包含：组织医院的档案管理和信息化建设；统筹协调医院的综合计划和项目管理；负责医院的文化建设和品牌推广；帮助院长办公室处理日常事务和协调工作。第十二条行政机构之间应建立协作机制，紧密搭配，共同推动医院的发展和改革。第三章权力行使与监督机制第十三条医院行政机构在行使职责和权力时，应坚持依法、公正、廉洁的原则，维护医院的正常秩序和利益。第十四条医院行政机构的权力行使应当符合医院的发展战略和董事会的决策，并得到相应职能部门的支持和搭配。第十五条医院行政机构应当建立健全内部管理制度和岗位责任制，明确行政人员的职责和权限，并建立相应的考核和奖惩机制。第十六条医院行政机构应当定期向董事会和相关职能部门报告工作情况，并接受监督和检查。第十七条医院行政机构的工作人员应当接受医院的领导和管理，并依照规章制度和工作要求执行工作。第十八条医院行政机构应当建立健全投诉举报制度和监察机构，及时处理和回应各类投诉和举报。第四章附则第十九条本规章制度由医院董事会负责解释和修订，经董事会审议通过