高管劳动合同模板

高管劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方高管职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高管职务，具体职位为：__________。1.2乙方应认真履行高管职责，协助甲方制定并实施企业发展战略、经营管理、人力资源等方面的工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成各项业绩指标，甲方定期对乙方的工作业绩进行考核。4.2乙方如因特殊原因不能完成业绩指标，应提前向甲方报告，并采取措施进行调整。4.3乙方如连续两年未能完成业绩指标，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方绩效考核标准10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业绩指标，经甲方提醒仍未改进的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息，经证实后视为违约。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬福利，经乙方提醒仍未改进的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，经乙方提醒仍未改进的，视为违约。三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员，负责企业的经营管理、决策等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方因个人原因业绩指标。解决办法：双方协商调整业绩目标，给予乙方适当的时间和资源支持。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付薪酬，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与高管人员签订的劳动合同。2.适用于企