合同管理考核实施细则

合同管理考核实施细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了进一步规范甲方合同管理，提高合同管理水平，确保甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就合同管理考核实施细则达成如下协议：一、考核范围1.甲方合同的订立、履行、变更、解除、终止等环节。2.乙方合同的订立、履行、变更、解除、终止等环节。二、考核指标1.合同订立：合同的合法性、合规性、完整性、明确性。2.合同履行：合同履行的及时性、准确性、合规性。3.合同变更：合同变更的合法性、合规性、及时性。4.合同解除：合同解除的合法性、合规性、及时性。5.合同终止：合同终止的合法性、合规性、及时性。三、考核方式1.甲方对乙方的考核：甲方按照本协议约定的考核指标，对乙方合同管理的各个环节进行定期或不定期检查，对乙方合同管理情况进行评价。2.乙方对甲方的考核：乙方按照本协议约定的考核指标，对甲方合同管理的各个环节进行定期或不定期检查，对甲方合同管理情况进行评价。四、考核周期1.甲方对乙方的考核周期为每个合同履行周期结束后十个工作日内。2.乙方对甲方的考核周期为每个合同履行周期结束后十个工作日内。五、考核结果运用1.甲方对乙方的考核结果作为乙方履行合同、结算款项、信誉评价的重要依据。2.乙方对甲方的考核结果作为甲方履行合同、结算款项、信誉评价的重要依据。六、违约责任1.甲乙双方未按照本协议约定履行合同管理职责的，应当承担相应的违约责任。2.甲乙双方未按照本协议约定提供考核指标、考核结果等信息的，应当承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.合同履行报告2.合同变更申请3.合同解除协议4.合同终止协议5.合同管理考核细则6.法律法规及相关政策文件7.甲方及乙方资质证明文件8.合同履行过程中的相关凭证和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定履行义务，包括但不限于延迟履行、不履行、履行不符合约定等。2.乙方未按照合同约定履行义务，包括但不限于延迟履行、不履行、履行不符合约定等。3.甲方未按照本协议约定提供考核指标、考核结果等信息的。4.乙方未按照本协议约定提供考核指标、考核结果等信息的。5.其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指合同中承担义务的一方。3.乙方：指合同中享有权利的一方。4.合同履行：当事人按照合同约定履行各自的权利和义务。5.合同管理：包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等环节的管理。6.违约责任：当事人违反合同约定应当承担的法律责任。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中出现纠纷。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方或乙方未按照约定提供考核指标、考核结果等信息。解决办法：按照违约行为认定处理，要求违约方承担相应的违约责任。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力因素。解决办法：根据合同法的规定，不可抗力因素影响合同履行的，可以免除责任。4.问题：合同条款不明确或存在歧义。解决办法：双方协商补充明确，如协商不成，可以根据合同法的相关规定进行解释。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间的各类合同管理。2.适用于甲方对乙方合同履