劳动关系协调员考试题库

劳动关系协调员考试题库全考点

1.通过职业道德核心理念对不同部门、不同利益个体之间进行调节，从而凝聚人

心、协调统一，这是职业道德的()功能

A、导向功能

B、规范功能

C、整合功能

D、激励功能

正确答案：C

2、()是职业守则中的最根本的原则

A、遵章守法

B、客观公正

C、协调合作

D、和谐至上

正确答案：A

3、合作共赢的核心要素是()0

A、以人为本

B、客观公正

C、协调合作

D、和谐至上

正确答案：C

4、劳动法作为一个独立的法律部门是由诸多法律构成的法律体系，这个体系中

不包括（）

A、劳动市场法

B、个别劳动关系法

C、劳动行政法

D、合同法

正确答案：D

5、核心劳工标准是由以下哪一个组织制定的（）

A、国际劳工组织

B、世界卫生组织

C、欧洲共同体

D.国际货币基金组织

正确答案：A

6、以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是（）

A、劳动者权利、利益得到较高层次的实现

B、劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同

C、劳动争议处理机制健全

D、建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系

正确答案：D

7、狭义的人力资源规划实质上是。。

A、企业人力资源永久开发规划

B、企业人力制度改革规划

C、企业组织变革与组织发展规划

D、企业各类人员供给与需求的预测

正确答案：D

8、工作设计的基本原则不包括（）

A.明确任务目标的原则

B、合理分工协助的原则

C、因人设事，因人设岗的原则

D、权责利相对应的原则

正确答案：D

9、关于劳动力供给，（）的说法是正确的。

A、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并

且能够提供的劳动时间

B、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并

且能够提供的劳动数量

C、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）在休闲

和劳动时间之间的选择

D、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给决策主体（家庭或个人）在必要劳

动时间和剩余劳动时间之间的选择

正确答案：A

10、劳动力市场的制度结构要素包括（）

A、社会保险

B、最低社会保障

C、劳动力需求

D、工资制度

正确答案：C

11、根据（），可以把社会群体分为内群体和外群体

A、成员对群体的心理归属

B、成员的身份归属

C、成员间关系的亲密程度

D、成员间的互动方式

正确答案：B

12、“动人心者莫先于情"说的言语行为的（）原则

A、态度诚恳谦虚

B、表情亲切自然

C、语气沉稳平和

D、充满真挚情感

正确答案：D

13、劳动争议的处理体制包括了（）

A.举报投诉

B、行政决定

C、法院审判

D、工会处理

正确答案：C

14、下列关于劳动争议诉讼说法正确的是()

A、诉讼的主体是不受限制的

B、仲裁是诉讼的前置程序

C、诉讼是一种仲裁活动

D、未经裁决不得提起诉讼

正确答案：B

15、下列关于法律的效力说法正确的是()

A、法律与宪法的法律效力相同

B、法律只能由全国人大制定

C、法律可由全国人大常委会制定

D、法律可由国务院制定

正确答案：B

16、下列劳动法的渊源中属于行政法规的是()

A、《劳动合同法》

B、《〈劳动合同法〉实施条例》

C、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

D、原劳动与社会保障部颁布的《集体合同规定》

正确答案：B

17、下列关于行政规章的说法错误的是()o

A、部门规章由国务院部委制定

B、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令

的事项

C、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

D.、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

正确答案：B

18、就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员，这些因素中不包括()

A、身体状况

B、技能水平

C、就业期望

D、家庭因素

正确答案：B

19、《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾

人就业，对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠，下列不属于优惠范围的是

()

A、安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

C、公务员辞职创办的企业

D、吸纳符合国家规定条