社会工作停薪留职协议书

社会工作停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的规章制度，经甲乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职范围1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。1.2停薪留职期间，乙方仍属甲方员工，需遵守甲方规章制度，包括但不限于考勤、保密、工作交接等。第二条停薪留职期限2.1本协议的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方如在停薪留职期限内决定返回甲方工作，应提前__天书面通知甲方。第三条停薪留职期间的工作安排3.1乙方在停薪留职期间，如有需要返回甲方工作，甲方予以安排。3.2乙方在停薪留职期间，如找到新工作，应立即书面通知甲方。第四条停薪留职期间的保险福利待遇4.1停薪留职期间，乙方应自行缴纳社会保险费用，甲方不负保险责任。4.2停薪留职期间，乙方如需参加甲方提供的补充保险，应承担相应费用。第五条协议的终止和解除5.1如乙方在停薪留职期限内决定返回甲方工作，本协议自行解除。5.2如乙方在停薪留职期限内找到新工作，本协议自行终止。5.3如甲方因业务需要，提前召回乙方，本协议可提前解除。第六条保密条款6.1乙方在停薪留职期间及返回甲方工作后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起至双方劳动关系终止之日止。第七条法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.补充保险参加证明5.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：2.乙方在停薪留职期间找到新工作未及时书面通知甲方。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照本协议约定提前召回乙方。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间找不到新工作，可以向甲方寻求帮助，甲方应给予必要的就业指导和支持。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至依法解除劳动关系。3.甲方因业务需要提前召回乙方，应提前书面通知乙方，并根据实际情况安排乙方的工作。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时停止工