解除劳务合同协议范本

解除劳务合同协议范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），根据双方的实际履行情况，经甲乙双方友好协商，就解除该劳务合同达成如下协议：一、解除合同的依据和原因1.根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。2.鉴于双方签订的《劳务合同》在履行过程中，出现了不可预见的情况，影响了合同的正常履行。3.双方经过充分沟通，一致认为解除合同有利于双方的长远发展。二、解除合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，自本协议生效之日起，《劳务合同》即告解除。三、解除合同后的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括交还工作证、办公设备等。2.乙方应确保在解除合同后的一个月内，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方应按照《劳务合同》的约定，支付乙方解除合同后的工资、福利等。4.双方同意，解除合同后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款1.双方在履行《劳务合同》过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.双方同意，在解除合同后，仍需对上述信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议经双方签字（或盖章）后生效，取代《劳务合同》中的相关条款。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.《劳务合同》原件2.乙方离职手续相关文件3.工资、福利支付证明4.商业秘密、技术秘密保密协议5.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在解除合同后，违反保密条款，向第三方披露商业秘密、技术秘密。2.甲方未按照《劳务合同》约定，支付乙方解除合同后的工资、福利。3.甲方、乙方在解除合同过程中，故意拖延、拒绝履行相关义务。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作机会，乙方提供劳动力，双方约定报酬的合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职手续办理缓慢：甲方应提供必要的工作指导，协助乙方办理离职手续。2.乙方违反保密条款：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止违约行为，并采取相应的补救措施。3.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付。4.双方在解除合同过程中产生争议：可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳务合同。2.因不可抗力导致劳务合同无法继续履行。3.甲