2024年专业技术人员继续教育公需科目-事业单位人事管理继续教育笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-事业单位人事管理继续教育笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.下列节日的假期不是一天的是（）A、清明节B、国庆节C、中秋节D、端午节2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向（）申请复核。A、纪检监察部门B、原处分决定单位C、综合管理部门D、检察部门3.工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收4.下列说法不正确的是（）A、警告的期间为自处分决定之日起6个月B、撤销的期间为自处分决定之日起36个月C、降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月D、记过的期间为自处分的决定之日起12个月5.以下（）是证据的种类。A、物证B、书证C、受侵害人陈述D、勘验、检查笔录E、视听资料6.岗位管理的内涵实质上是（）。A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变7.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出8.以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A、欺骗B、暴力C、威胁D、引诱9.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）A、24个月B、18个月C、6个月D、12个月10.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，发生重大事故、灾害、事件，（），情节严重的，给予开除处分。A、擅离职守B、不按规定报告C、不采取措施处置D、处置不力11.政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）。A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构12.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）A、聘用合同期满的B、双方约定终止合同的条件出现的C、聘用单位被撤销的D、受聘人员退休、退职的13.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。A、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B、劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D、劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系14.清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）A、保留B、整合C、撤销15.建设服务型政府要加快推进（）A、政企分开B、政资分开C、政事分开D、政府与公众组织分开E、政府与市场中介组织分开16.2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长17.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门18.事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正19.公开招聘方案应包含的内容有（）A、招聘单位、岗位和数量B、应聘人员资格条件C、报名与资格审查的时间、地点和方式D、考试、考核的方式与科目内容、范围E、考试、考核成绩计算方法F、体检、考察的内容、标准和要求20.事业单位公开招聘的方式是（）。A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式21.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设22.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。A、事业单位主管部门B、上级主管部门C、纪检监察部门D、检察部门23.虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以（）等方法。A、打骂B、捆绑C、冻饿D、辱骂E、有病不给治疗24.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A、《行政诉讼法》B、《民法通则》C、《中华人民共和国宪法》D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》25.下列哪些情形不实行竞聘上岗（）A、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分B、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选C、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同D、不宜实行竞聘上岗的其他情形26.在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于27.事业单位适用（）合同。A、劳动B、劳务C、聘用28.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）A、未依法履行职责B、擅离职守C、未尽职守D、损害国家声誉29.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级30.合同履行权保护的原则有（）。A、亲自履行原则B、全面履行原则C、协作履行原则D、实际履行原则31.竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。A、内部B、外部C、候补D、拟聘32.（）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A、挂职锻炼B、调任C、转岗D、撤职33.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪污、索贿、（），情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A、受贿B、行贿C、介绍贿赂D、挪用公款34.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣35.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）A、申请复核B、提出申诉C、提起仲裁D、起诉36.关于聘用合同的说法错误的是（）A、是事业单位与工作人员之间签订的B、必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C、需在平等自愿、协商一致的基础上D、可以是口头合同37.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C、奖励标准的弹性较大D、不宜规定“以精神奖励为主”38.推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。A、政府机构限额B、编制总额C、岗位数量D、人员总量39.事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。A、政府B、公益C、市场40.出境是指到中华人民共和国国境线以外的国家或者我国（）。A、南海B、台湾C、香港D、澳门E、菲律宾41.简述岗位设置的原则。42.（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。A、民主B、公开C、竞争D、择优43.事业单位的津贴补贴项目有（）。A、伙食补助和物价补贴B、超标准缴存的住房公积金C、特殊岗位津贴补贴D、艰苦边远地区津贴44.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资45.（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A、短期合同B、中期合同C、长期合同D、项目合同46.关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？47.复核、申诉期间（）处分的执行。A、可以停止B、适当停止C、应当停止D、不停止48.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）A、公益一类B、公益二类C、公益三类49.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。A、10天B、15天C、20天D、30天50.有下列哪些情形之一的，应当从轻处分。（）A、诬告他人的B、不主动交代违法违纪行为的C、主动采取措施，有效避免或者挽回损失D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的51.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）A、十二个月B、六个月C、一个月D、三个月52.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化53.政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构54.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）A、0.15B、0.25C、0.1D、0.255.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣56.《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策57.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。A、政治理念B、工作业绩C、岗位职责D、实际贡献58.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。（）A、处分所依据的事实不清、证据不足的B、处分决定未按规定要求存入档案的C、违反规定程序，影响案件公正处理的D、超越职权或者滥用职权作出处分决定的59.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。A、医疗B、养老C、社会60.发挥党的群众工作政治优势，坚持（），建立健全工会、共青团、妇联基层组织，并纳入党建工作规划和考核体系。A、党建带群建，群建服务党建B、党建提群建，群建服务党建C、党建促群建，群建服务党建D、党建引群建，群建服务党建61.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C、培训、保守秘密、补充保险D、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假62.给予事业单位工作人员处分，应当（）、程序合法、手续完备。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当63.事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（）A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的64.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A、制定竞聘上岗方案B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C、审查竞聘人员资格条件D、考评65.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。A、县级事业单位人事综合管理部门B、省级事业单位人事综合部门C、省级人民检察院D、县级人民法院66.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。A、公益一类B、公益二类C、公益三类67.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同D、与劳动者约定了试用期的劳动合同68.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）A、立即解除聘用合同B、向较低等级调整岗位C、按照有关规定核减绩效工资D、薪级工资不予晋升69.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。A、保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B、保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提C、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要D、保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要70.2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化71.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级72.加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（）作为重大决策的必经程序。A、公众参与B、专家论证C、风险评估D、合法性审查E、集体讨论决定73.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。A、身份B、岗位C、行政74.以下是政府管理体制改革基本取向的是（）A、建设服务形政府B、维护社会公正C、解决社会矛盾D、健全维护群众权益机制75.事业单位工作人员有下列行为的，给予处分（）A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的第2卷一.参考题库(共75题)1.事业单位新进人员包括（）。A、工勤技能人员B、干部C、专业技术人员D、管理人员2.事业单位人事管理包括（）A、人事计划B、岗位设置C、招聘、聘用D、工资福利、奖惩3.我国政府主要有以下哪些文化职能（）A、发展卫生体育事业B、发展科学技术C、发展教育事业D、发展文化事业4.化解社会矛盾需要（）A、重视、尊重人民的物质利益和生命尊严B、建立和完善民意利益表达机制C、完善合理化解机制D、要完善利益协调机制E、加快公民个人基本信息制度建设5.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）A、适应岗位要求的身体条件B、身高170C.m以上C、遵守宪法和法律D、具有良好的品行6.岗位管理的内涵实质上是（）A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变7.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）A、有利于维持岗位总量的相对稳定B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用8.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。A、保留B、整合C、撤销9.不允许（）有损国家声誉的言论。A、出版B、播出C、刊登10.实现政府职能的主要手段包括（）A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、政治手段11.关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B、工作人员连续两年年度考核不合格C、单位提前30日书面通知D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况12.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。A、职能B、性质C、权限D、活动办法E、经费来源13.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘14.只有讲（）才能妥善处理各种利益关系。A、公正B、政治C、规范D、稳定15.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A、压制不同观点B、限制学术自由C、批评不同观点D、发表个人观点16.事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。A、本单位负责人员B、组织人事和纪检监察部门有关人员C、工会代表D、工作人员代表17.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）A、报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B、对符合条件的人员，要在本单位进行公示C、对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D、对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程18.科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标19.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A、营利性B、公益性C、群众性D、自发性20.2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长21.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A、上级党组决议B、经检监察部门决定C、本单位党组意见D、干部人事管理权限22.科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标23.以下（）是证据的种类。A、物证B、勘验、检查笔录C、视听资料D、书证E、受侵害人的陈述24.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，与被调查的事业单位工作人员有（）的，应当提出回避申请。A、夫妻关系B、直系血亲C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系25.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（）给予处分。A、领导干部B、工作人员C、负有责任的领导人员D、直接责任人员26.我国宪法规定要保障人权，而生存权和健康权是公民重要的基本人权。因此，与人民群众身体健康和生命安全息息相关的食品药品安全问题是关乎（）的重大问题。A、国计民生B、社会管理C、社会和谐和稳定D、社会管理E、公共卫生27.事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正28.简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。29.事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化30.关于回避制度说法正确的有（）A、为避免人事活动产生不良影响B、是事业单位人事管理的一项重要原则C、涉及工作人员的切身利益D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程31.有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（）A、处分所依据的事实不清、证据不足的B、违反规定程序，影响案件公正处理的C、超越职权或者滥用职权作出处分决定的32.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。A、经常性、共同性的B、经常性、长期性的C、个体性、特殊性的D、特殊性、暂时性的33.下列哪种情形聘用合同无效（）A、违反法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C、显示公平的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的34.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，应当从轻处分的情形有（）A、主动交代违法违纪行为的B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C、不积极配合调查的D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的35.关于调任人选的说法，正确的是（）A、具有中华人民共和国国籍B、年满十八周岁C、拥护中华人民共和国宪法D、具有正常履行职责的身体条件36.下列哪项不是奖励的种类（）A、嘉奖B、记功C、奖金D、记大功37.事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的38.事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘39.（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。A、短期合同B、中期合同C、长期合同D、项目合同40.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（）A、客观B、客体方面C、主体方面D、主观41.（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。A、奖励条件B、奖励种类C、奖励对象D、奖励原则42.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C、其他情形需要实行竞聘上岗的D、以上情形都不属于43.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报44.科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理45.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出46.事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些（）A、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的B、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的C、在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的D、隐匿、伪造、销毁证据的E、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的47.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）A、可以作为确定考核结果的主要依据B、鼓励事业单位工作人员干实事C、有利于防止搞“大锅饭”D、可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价48.事业单位工作人员处分分为（）。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除49.按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型50.（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性51.事业单位人事争议仲裁受案范围有（）A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议52.事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予（）或者撤职处分。A、警告B、降低岗位等级C、开除D、记过53.事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的54.投诉和举报的作用（）A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式B、克服用人上的不正之风C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性D、提高人事管理水平55.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。（）A、直系血亲B、旁系血亲关系C、与被调查的案件有利害关系的D、夫妻关系56.我国政府主要有以下哪些经济职能（）A、宏观经济调控职能B、微观经济调控职能C、提供公共产品和服务职能D、市场监管职能57.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？58.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A、占有B、使用C、处置D、以上都不是59.（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性60.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（）A、主动交代违法违纪行为的B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D、配合调查有立功表现的61.专业技术岗位划分为（）。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级62.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）A、有利于维持岗位总量的相对稳定B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D、不能满足事单位功能、规模相对稳定的作用63.聘用合同终止的条件不包括（）A、工作人员受到开除处分B、聘用合同期满C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内64.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。A、规范事业单位工作人员行为B、提高事业单位专业化公共服务质量、水平C、提高事业单位工作效率D、促进社会事业健康发展65.（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。A、社会团体法人B、机关法人C、事业单位D、社会团体66.事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化67.事业单位工作人员（），情节严重的，给予开除处分。A、与他人合谋B、严重违反社会公德的行为C、严重违反公共秩序68.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（）的态度。A、抵触B、禁止C、回避D、同意69.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设70.关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）A、由单位单方向工作人员支付B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C、对员工经济生活具有积极作用D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿71.工勤技能岗位包括哪两类（）A、管理岗位B、技术工岗位C、雇员岗位D、普通工岗位72.事业单位公开招聘不正确的做法是（）A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众73.专业技术岗位划分为（）A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级74.行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限执行。A、任命B、提拨C、考核D、工资待遇75.各级党委要切实加强基层组织建设，推动基层组织把（）作为经常性工作，按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做。A、好工作B、知民情C、解民忧D、化民怨E、暖民心第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：B2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：A,B,C,D6.参考答案：B,C,D7.参考答案：A,B,C,D8.参考答案：A,B,C,D9.参考答案：C10.参考答案：A,B,C,D11.参考答案：A,B,C12.参考答案：A,C,D13.参考答案：B14.参考答案：B15.参考答案：A,B,C,E16.参考答案：A17.参考答案：D18.参考答案：A,C,D19.参考答案：A,B,C,D,E,F20.参考答案：A,B,C,D21.参考答案：C22.参考答案：A23.参考答案：A,B,C,D,E24.参考答案：D25.参考答案：A,B,C,D26.参考答案：A,B,C27.参考答案：C28.参考答案：A,B,C29.参考答案：D30.参考答案：A,B,C,D31.参考答案：A32.参考答案：A33.参考答案：A,B,C,D34.参考答案：A35.参考答案：A,B,D36.参考答案：D37.参考答案：A,B,C,D38.参考答案：A,B39.参考答案：B40.参考答案：B,C,D41.参考答案： 因需设岗 因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩，即岗位设置应根据不同定，并根据实际工作需要进行优化组42.参考答案：