员工期权协议书

员工期权协议书合同编号：__________甲方（期权授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（期权授予对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经双方友好协商，特订立本员工期权协议书，以明确双方的权利和义务。第一条期权授予1.1甲方同意授予乙方__________份期权，每份期权相当于公司总股本的__________%。1.2乙方的期权分为____期，每期期权的行使价格、数量和行权条件如下：（1）第一期：期权数量为__________股，行使价格为每股__________元，自本协议签订之日起____年后可行权。（2）第二期：期权数量为__________股，行使价格为每股__________元，自本协议签订之日起____年后可行权。（3）第三期：期权数量为__________股，行使价格为每股__________元，自本协议签订之日起____年后可行权。1.3乙方应在期权可行权之日起____日内行使期权，逾期未行使的期权将自动失效。第二条期权的行使和转让2.1乙方在行使期权时，应向甲方提供本人身份证件和期权行使证明，并按照甲方的规定办理相关手续。2.2乙方在行使期权时，可以选择全部或部分行使，但每次行使的期权数量不得超过当期可行使期权数量的限制。2.3乙方不得转让或出售其所获得的期权，但可以按照甲方的规定将期权赠与直系亲属。2.4乙方在甲方任职期间，不得将期权用于担保或抵押。第三条期权终止和失效3.1有下列情形之一的，乙方所持有的期权终止：（1）乙方离职的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因严重违反甲方的规章制度被解除劳动合同的；（4）乙方死亡或丧失行为能力的。3.2乙方在期权可行权期间，如发生下列情形之一，乙方所持有的期权失效：（1）乙方未在规定时间内行使期权的；（2）乙方在甲方任职期间，发生严重违反甲方的规章制度的行为，被解除劳动合同的；（3）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照的。第四条甲方义务4.1甲方应保证乙方的期权行使不受第三方侵害，如发生第三方侵权，甲方应积极协助乙方维权。4.2甲方应及时向乙方提供公司经营状况、财务状况等相关信息，以便乙方了解公司情况，作出合理的期权行使决策。4.3甲方在变更公司章程、增减注册资本、合并、分立、解散、破产等影响乙方期权行使的事项时，应提前通知乙方，并依法保障乙方的权益。第五条乙方义务5.1乙方应妥善保管自己的期权证明，如发生丢失、损坏等情况，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定办理补办手续。5.2乙方在行使期权时，应遵守国家法律法规、甲方章程及相关规定，不得利用期权进行非法获利。5.3乙方在离职时，应将期权证明交回甲方，如有损坏或丢失，乙方应按实际损失赔偿甲方。第六条争议解决本协议履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（期权授予方）：__________乙方（期权授予对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方劳动合同复印件3.公司章程复印件4.公司营业执照复印件5.期权证明复印件6.期权行使申请表7.期权转让声明8.期权失效证明9.期权行使相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间行使期权的，视为违约。2.乙方在甲方任职期间，发生严重违反甲方的规章制度的行为，被解除劳动合同的，视为违约。3.乙方转让或出售其所获得的期权，或将其用于担保、抵押的，视为违约。4.甲方未按约定时间向乙方提供公司相关信息，导致乙方无法作出合理的期权行使决策的，视为违约。5.甲方变更公司章程、增减注册资本、合并、分立、解散、破产等影响乙方期权行使的事项时，未提前通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.期权：指乙方向甲方支付一定对价，约定在将来一定时期内按照约定价格购买或出售甲公司的股票权利。2.期权行使：指乙方按照协议约定，以行使价格购买或出售甲公司的股票。3.期权行使价格：指乙方在行使期权时，购买或出售甲公司股票的价格。4.期权可行权：指乙方根据协议约定，可以行使期权的期限。5.期权失效：指乙方所持有的期权因约定或法律规定的原因失去行使价值。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记行使期权或未及时行使期权。解决办法：提醒乙方行使期权，协助乙方办理行使手续。2.问题：乙方丢失或损坏期权证明。解决办法：及时补办期权证明，并要求乙方承担实际损失。3.问题：甲方未及时提供公司信息，导致乙方无法行使期权。解决办法：甲方应及时提供公司信息，保障乙方权益。4.问题：甲方发生合并、分立、解散、破产等事项，影响乙方期权行使。解决办法：甲方应依法保障乙方权益，与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方作为企业，为激励员工，给予员工期权。2.乙方作为甲方的