下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全新酒店与单位合作协议范本合同编号:__________甲方(全称):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(全称):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店,乙方为一家合法注册的单位,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方单位员工住宿等相关事宜达成如下协议:一、合作内容1.1乙方单位员工如需住宿,甲方应提供客房,并按本协议约定价格给予优惠。1.2甲方应保证提供给乙方的客房设施齐全、清洁卫生,并确保服务质量。1.3乙方应提前向甲方预订客房,并按甲方规定的入住和退房时间执行。1.4乙方如有特殊需求,甲方应尽力满足,具体事项双方可另行协商。二、价格与支付2.1乙方向甲方预订客房的价格为每间每日人民币__________元,如有变动,双方可协商调整。2.2乙方应在每个结算周期结束后的五个工作日内,将应付房费支付给甲方。2.3乙方支付房费时,应出具合法有效的支付凭证,甲方予以核实后予以收款。三、合作期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。3.2除非一方提前终止本协议,否则双方应继续履行本协议直至协议到期。3.3双方如需续约,应在本协议到期前一个月内协商达成一致,并签署新的协议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。4.2甲方未按约定提供客房或服务质量不符合约定,乙方有权要求甲方改正或赔偿。4.3乙方未按约定支付房费,甲方有权拒绝提供客房,并要求乙方支付滞纳金。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的客房相关信息予以保密,不得泄露给无关人员。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。7.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方单位注册证明复印件3.双方签订的客房预订确认单4.支付凭证(如银行转账凭证、现金收据等)5.客房服务标准和要求6.乙方员工名单和入住人数确认函7.特殊需求申请表8.双方签订的保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供客房或服务质量不符合约定,乙方有权要求甲方改正或赔偿。2.乙方未按约定支付房费,甲方有权拒绝提供客房,并要求乙方支付滞纳金。3.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。4.未经对方同意,一方披露本协议内容和签订过程的,构成违约。5.乙方泄露甲方提供的客房相关信息,构成违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合法经营的酒店。2.乙方:指合法注册的单位。3.客房:指甲方提供给乙方单位员工住宿的房间。4.房费:指乙方为单位员工住宿应支付给甲方的费用。5.结算周期:指双方约定的支付房费的时间段。6.违约行为:指违反本协议约定的行为。7.赔偿金:指违约方因违约行为向守约方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方单位员工人数变动,导致客房需求变化。解决办法:双方协商调整客房数量和价格。2.甲方客房设施损坏或不足,影响乙方员工入住。解决办法:甲方应及时维修或更换设施,确保乙方员工正常入住。3.乙方支付房费不及时,导致甲方现金流问题。解决办法:双方约定明确的支付时间和方式,确保甲方按时收到房费。4.乙方泄露甲方客房信息,损害甲方声誉。解决办法:双方签订保密协议,加强信息安全管理。五、所有应用场景:1.乙方单位员工出差期间的住
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年银发护理质控要点总结课件
- 26年慢病老人饮食调理课件
- 2025年中广核笔试试题及答案
- 中小学教师副高级职称晋升讲课答辩真题附答案初中语文部分
- 房地产销售个人工作总结
- 财务成本专责个人工作总结
- 腹膜透析置管术前术后护理
- 残障人士现金业务办理指南
- 2025-2026学年鸡西市高三3月份模拟考试历史试题含解析
- 基于小学生体验式学习的城市垃圾分类政策实践探索教学研究课题报告
- 衡阳县岣嵝峰林场招聘社区网格员考试试题附答案详解
- DB-T29-1-2026 天津市居住建筑节能设计标准
- 视频监控系统技术规范书
- 2026云南昆明市国和勘察规划设计院有限公司招聘工作人员3人考试备考试题及答案解析
- 低碳城市智慧路灯节能改造升级方案
- 第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作意见政策解读
- 2026年监考人员培训试题及答案
- 2026年上海市奉贤区高三二模数学试卷及答案解析
- 医院屋顶光伏施工造价预算方案模板
- 2026年大连市教育基金会招聘工作人员备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026年原料药国际注册策略与实践
评论
0/150
提交评论