停薪留职期限协议书

停薪留职期限协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职期限事项达成一致，经双方协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议书的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方在停薪留职期间，不得享受工资、奖金、福利等待遇。2.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。第三条停薪留职期间的工作安排3.1乙方在停薪留职期间，应自主安排学习、充电或其他合理事务。3.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。3.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第四条停薪留职期满后的处理4.1本协议书约定的停薪留职期限届满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意。4.2本协议书约定的停薪留职期限届满后，乙方如无特殊情况，应按甲方规定的时间返回工作岗位。4.3本协议书约定的停薪留职期限届满后，乙方如决定不再继续履行劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方离职证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.乙方学习、充电计划证明6.乙方同意停薪留职声明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，未经甲方同意。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时汇报个人情况。4.乙方在停薪留职期满后未按约定时间返回工作岗位。5.乙方在停薪留职期满后未向甲方提出书面辞职申请。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，期间不享受工资、奖金、福利等待遇。2.保密信息：指与公司经营、管理、技术、客户等方面的尚未公开的信息。3.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变更，解决办法：乙方应及时向甲方更新联系方式，确保甲方能及时联系到乙方。2.乙方在停薪留职期间提出提前返回工作岗位，解决办法：乙方应与甲方沟通，协商提前返回工作岗位的事宜。3.乙方在停薪留职期间违反保密协议，解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需暂时停止工作，但保留职位意愿。2.员工希望利用停薪留职期