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文档简介

幼儿园教师工作管理制度范本一、幼儿保教中心安全制度1.各班教师需进行晨、午检，并填写相应记录。2.带班人员需坚守岗位，紧急情况下需有园内人员接替后方可离开，擅自离岗导致不良后果的，将视情况追究责任。3.保持厕所、盥洗室及各室地面干燥，以防幼儿滑倒受伤。4.严格执行幼儿饮食卫生制度，禁止提供变质食品或不洁饮用水。5.带班人员需在上下班前做好幼儿交接工作，确保《接送卡》的正确使用。6.下班前，所有人员需检查并关闭各自负责的教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。7.值班人员需坚守岗位，保护园内设施、财产不受损害、丢失或盗窃。8.伙房需严格执行食品卫生制度，危险物品需专人管理，防止投毒、幼儿中毒等事故。9.负责幼儿午休的值班人员不得擅自离岗，需随时注意幼儿睡眠安全。10.如发生任何事故，首先由相关责任人承担主要责任。二、值班制度1.安全值班人员需坚守岗位，负责全园财产安全，不得丢失、损坏或私自外借。2.负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。3.外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。三、环境卫生和绿化1.负责园内外的环境卫生工作，保持草坪、花池及活动场地清洁整齐。四、家长联系制度1.每学期开展家长开放日活动，加强家园沟通。2.在家长接送幼儿时进行沟通，争取家长的理解、支持和配合。3.设立园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。4.保教人员可根据需要进行家访或与家长随机交谈，共同促进幼儿发展。五、幼儿体格锻炼1.确保充足的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，冬季加强锻炼。2.体格锻炼需循序渐进，运动量和项目要适合各年龄班的特点。六、入园检查1.工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。七、定期体检八、奖惩制度为了提高工作质量，特制定奖惩制度，包括奖励范围和奖励办法，以及惩罚范围和惩罚办法。九、卫生保健制度根据《规程》的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，包括环境卫生、个人卫生和消毒隔离等方面。十、学习会议制度包括学习制度、会议制度和相关要求，确保学习会议制度、按时召开，做好记录和资料保存。十一、幼儿一日生活管理制度科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，全园工作人员需严格遵守幼儿一日作息时间，保证幼儿各项活动的时间和质量。十二、幼儿饮食制度幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，定期召开会议，研究伙食问题，并做好记录。十三、教师工作纪律教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工，保持园所环境清洁，勤

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