交通运输业员工停薪留职协议书

交通运输业员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的交通运输企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本停薪留职协议书。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方在综合考虑乙方的实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本停薪留职协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在停薪留职期满后仍需继续停薪留职，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方延期停薪留职。三、停薪留职期间的权利和义务3.1停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。3.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.3停薪留职期间，甲方不支付乙方工资，不承担乙方社会保险、公积金等相关费用。3.4停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。4.2停薪留职期满后，如乙方因个人原因无法返回工作岗位，乙方应与甲方协商解决，如协商无果，甲方有权解除与乙方的劳动合同。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.停薪留职申请书4.甲方同意停薪留职的批准文件5.社会保险、公积金等相关政策文件6.劳动合同法等相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。4.停薪留职期满后，乙方未按甲方要求返回工作岗位。5.停薪留职期满后，甲方未与乙方协商解决无法返回工作岗位的问题即解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指交通运输企业。2.乙方：指甲方的员工。3.停薪留职：指员工在保留劳动合同关系的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益：甲方应及时制止乙方的行为，并要求乙方承担相应的法律责任。2.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同：甲方应遵守劳动合同法的规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知甲方自己的联系方式及变动情况：甲方应提醒乙方履行合同义务，乙方应及时与甲方保持联系。4.停薪留职期满后，乙方未按甲方要求返回工作岗位：甲方应与乙方进行协商，了解乙方不返回工作岗位的原因，并寻求合理的解决办法。5.停薪留职期满后，甲方未与乙方协商解决无法返回工作岗位的问题即解除劳动合同：甲方应遵守劳动合同法的规定，与乙方进行协商，寻求合理的解决办法，不得擅自解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留劳动合同关系。2.甲方考虑乙方实际情况，同意乙方的停薪留职申请。3.停薪留职期满后，乙方返回工作岗位。4.