聘请清洁工的合同范本

聘请清洁工的合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（清洁工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要聘请清洁工负责其场所的清洁工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。一、工作内容1.乙方主要负责甲方场所的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、玻璃清洁、家具擦拭等。2.乙方应按照甲方提供的清洁标准和作业指导书进行工作，保证清洁质量。3.乙方应遵守甲方场所的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间为_____天，工作时间分别为：早上_____点到下午_____点或其他双方约定的时间段2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时到岗上班，不得迟到早退。三、工资待遇1.乙方的工资为每月____元，按实际工作天数计算。2.乙方的工作时间超过甲方规定的正常工作时间，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班费。3.乙方享受国家法定节假日加班工资和福利待遇。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，并保证乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全卫生。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照甲方规定对乙方进行处罚。七、合同终止和解除1.本合同期满后，双方未续签，则合同自然终止。2.如甲乙双方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。3.合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（清洁工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方场所清洁标准和作业指导书5.乙方劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退，未按甲方规定的时间到岗上班。2.乙方未按甲方要求完成清洁工作，清洁质量不达标。3.乙方未正确使用劳动保护用品，造成人身安全事故。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲乙双方未按照本合同约定履行各自义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方进行清洁工作的单位或个人。2.乙方：指被甲方雇佣进行清洁工作的人员。3.清洁工作：指乙方按照甲方要求进行的日常清洁工作，包括地面清洁、卫生间清洁、玻璃清洁、家具擦拭等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间段。5.工资：指乙方按照工作量和工作时间获得的劳动报酬。6.加班费：指乙方在工作时间之外加班所获得的额外劳动报酬。7.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽量安排补班。如乙方无故迟到早退，甲方有权按规章制度进行处罚。2.清洁质量不达标：甲方应提供详细的清洁标准和作业指导书，乙方应按照要求进行工作。如乙方仍无法达到标准，甲方有权要求乙方改进或终止合同。3.劳动保护用品损坏或丢失：乙方应正确使用劳动保护用品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。4.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，如发生支付问题，双方应协商解决。5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，如发生缴纳问题，双方应协商解决