正规企业劳动协议范本模板律师

正规企业劳动协议范本模板律师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____岗位的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。2.2甲方依法保障乙方享有国家规定的节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及支付方式详见附件。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方职业技能和安全意识。第六条合同的变更、解除和终止6.1在合同期内，如有特殊情况需要变更、解除或终止劳动合同的，须经双方协商一致，并按照国家和地方人民政府的相关规定办理手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向乙方支付赔偿金。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。7.2甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，应依法承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及支付方式明细2.社会保险缴纳明细3.职业培训计划4.保密协议详细内容5.劳动保护设施和使用规范6.劳动条件改善计划7.经济补偿计算公式8.赔偿责任认定标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.甲方提前解除劳动合同且未支付经济补偿5.甲方违法解除或终止劳动合同造成乙方损害6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息7.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方提前解除劳动合同且未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方违法解除或终止劳动合同造成乙方损害。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向人民法院提起诉讼。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。7.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请