付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校兼职教师聘用协议书合同编号:__________学校兼职教师聘用协议书甲方(聘用方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法设立的教育机构,乙方具备相关教学能力和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方兼职教师事宜,达成如下协议:一、聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的兼职教师,主要负责__________课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,认真备课、上课,保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方的教研活动,参与教学改革和教学研究。1.4乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排和调配。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议到期自动续约______个月。三、劳动报酬3.1甲方按乙方实际授课课时支付报酬,标准为每课时人民币______元。3.2乙方应于每学期末向甲方提交授课课时清单,甲方在核实后______个工作日内支付报酬。3.3乙方应按甲方要求提供相关税务发票,甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。四、保密条款4.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后,对甲方提供的教学资料、学生信息等保密,不得泄露给第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的名义从事任何违法活动,不得损害甲方的声誉和利益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定完成教学工作,甲方有权扣除相应报酬。5.3甲方如未按约定支付报酬,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付报酬的______%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.教学计划和教学大纲4.乙方授课课时清单5.税务发票6.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成教学工作,视为违约。2.甲方未按约定支付报酬,视为违约。3.乙方泄露甲方教学资料、学生信息给第三方,视为违约。4.乙方利用甲方名义从事违法活动或损害甲方声誉和利益,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指学校兼职教师聘用协议书的签订方,具备合法设立的教育机构。2.乙方:指学校兼职教师聘用协议书的签订方,具备相关教学能力和经验。3.聘用期限:指本协议的有效期,以及自动续约的期限。4.劳动报酬:指甲方支付给乙方的每课时教学费用。5.保密条款:指乙方对甲方提供的教学资料、学生信息等进行保密的约定。6.违约责任:指任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定完成教学工作:甲方有权扣除相应报酬,并与乙方协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定支付报酬:乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付报酬的______%。3.乙方泄露甲方教学资料、学生信息给第三方:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方利用甲方名义从事违法活动或损害甲方声誉和利益:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为合法设立的教育机构,需要招聘兼职教师。2.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/SXJP 046-2023煤矿用整芯阻燃输送带
- T/SXZX 012-2024绿色铸造专业镇评价通则
- T/DYZYXH 001-2024医养结合机构等级评定规范
- T/CI 1238-2025核电厂阀门阀杆密封组件检维修技术导则
- T/AIITRE 21011-2025能源企业数据开发能力建设与管理要求
- T/CNIDA 020-2024核电工程爆破振动监测技术规程
- 2025~2026学年河南濮阳市范县度人教版第一册一年级数学阶段学情自测卷【附答案】
- 2025~2026学年安徽滁州市天长市苏教版三年级下册期末数学试卷【附答案】
- 2025-2026学年江苏省宜兴市初中历史七年级期末下册自测经典测试题(附答案)
- PHP架构师面试题及详细答案(企业真实版)
- 碳酸钙深加工项目预可行性研究评测报告(新)
- 2026中国农机配件市场发展现状及投资策略分析报告
- 2024年10月 财务管理学(00067)自考真题
- 自考13174概率论与数理统计(工)高频考点重点
- 2026全国广播电视播音员主持人资格考试(综合知识)历年参考题库含答案详解
- 2026 年冬季取暖防一氧化碳中毒课件
- 2026年版《2型糖尿病缓解专家共识》核心全文(权威完整版)
- 第7课《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》课件
- 变电站舞动灾害应急演练脚本
- 2026年辅警考试时事政治练习题附答案
- 2025四川成都兴城投资集团有限公司招聘11人笔试历年典型考点题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论