终止劳动合同协议书范文

终止劳动合同协议书范文合同编号：__________终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，终止双方之间的劳动合同关系。2.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.终止劳动合同后，乙方应按照我国法律法规的规定，办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移或终止手续。4.终止劳动合同后，甲方应按照我国法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。具体金额双方协商确定。二、保密协议1.乙方承诺，在终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方承诺，在终止劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反本条规定的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。三、竞业限制1.乙方同意，在终止劳动合同后，按照我国法律法规的规定，接受竞业限制。2.乙方在竞业限制期间，不得在甲方从事相同或相似的工作。3.乙方在竞业限制期间，不得自行创业或参与与甲方业务相竞争的企业。4.乙方违反本条规定的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、其他约定1.甲乙双方同意，终止劳动合同后，双方不再享有原劳动合同约定的权利和义务。2.甲乙双方同意，终止劳动合同后，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.经济补偿金计算公式5.失业保险、医疗保险转移或终止手续指南6.劳动争议协商调解书7.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.在竞业限制期间，从事与甲方相同或相似的工作4.在竞业限制期间，自行创业或参与与甲方业务相竞争的企业5.未按照甲方要求办理终止劳动合同手续6.未按照法律法规规定支付经济补偿金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，在劳动者离职后一定期限内，不得在从事与用人单位相同或相似的工作的限制。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.失业保险、医疗保险：劳动者依法参加的社会保险，用以保障劳动者在失业或就医时的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容、责任人，确保交接顺利进行。2.保密协议和竞业限制的执行：明确双方的权利和义务，加强监督和沟通，确保双方遵守协议。3.经济补偿金支付问题：按照法律法规和合同约定，按时足额支付经济补偿金。4.劳动争议处理：发生争议时，先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致终止劳动合同2.劳动合同到期，双方同意不再续签3.劳动者因个人原因提出辞职，双方协商一致终止劳动合同4.用人单位因业务调整，需要裁减人员，