心理咨询师劳动合同书

心理咨询师劳动合同书合同编号：__________心理咨询师劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方心理咨询师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）为甲方提供专业的心理咨询服务；（2）根据甲方要求，参与心理咨询相关的培训、讲座等活动；（3）协助甲方完善心理咨询相关制度及流程；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方按实报销。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.心理咨询师个人简历2.心理咨询师资格证书复印件3.心理咨询师培训记录4.心理咨询服务流程规范5.心理咨询师工作绩效考核标准6.心理咨询案例报告7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方公司规章制度10.心理咨询室使用协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供心理咨询服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方业务秘密、客户信息等保密信息。3.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤规定的行为。4.乙方未按约定完成甲方交办的其他相关工作。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及报销相关费用。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具有专业资格，为个人或群体提供心理健康服务和咨询的专业人员。2.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以严格保密的法律义务。3.违约责任：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效考核结果发放的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.心理咨询服务质量问题：乙方应接受甲方的定期考核，根据考核结果进行改进，提高服务质量。2.保密义务纠纷：双方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。3.劳动报酬纠纷：甲方应按照合同约定和公司规章制度按时支付乙方工资、奖金及报销相关费用。4.社会保险纠纷：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.工作条件和发展机会纠纷：甲方应提供乙方的工作条件和发展机会，双方可签订职业发展规划。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务提供者，乙方为提供心理咨询服务的专业人员。2.甲方为医疗机构、教育机构、企事业单位等，乙方为提供心理健康教育和咨询服务的专业人员。3.甲方