企业员工长期劳动合同

企业员工长期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本长期劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面协商办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方的其他福利待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按时足额支付乙方工资。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行职业技能培训。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供相应的福利，包括但不限于生日礼品、节日礼品等。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.乙方因过失导致合同不能履行，甲方有权解除本合同。5.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单7.社会保险参保证明8.乙方工作绩效评估报告9.乙方签名确认的考勤记录10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境，导致乙方生命安全和身体健康受到威胁。2.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护设施和用品。3.甲方未按照合同约定定期为乙方进行健康检查和提供职业技能培训。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，或未足额支付。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。8.双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。4.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合合同约定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境。如甲方拒绝改善，可以向相关政府部门投诉。2.劳动保护设施和用品缺失或不足：及时向甲方提出书面申请，要求提供必要的劳动保护设施和用品。如甲方仍未提供，可以向相关部门举报。3.甲方未按时支付工资：保留相关证据，如工资条、考勤记录等，向甲方提出书面催告。如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：收集相关证据，如社会保险参保证明等，向甲方提出书面催告。如甲方仍不缴纳，可以向相关部门举报。五、所有应用场景：1.企业与新招聘的员工签订劳动合同。2.企业与现有员工续签劳动合同。3.企业与员工变更劳动合同内容。4.企业与员工解除或终止劳动合同。5.企业在员工试用期内对员工