劳动合同纠纷起诉状

劳动合同纠纷起诉状合同编号：__________原告（甲方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________被告（乙方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________诉讼代理人：__________联系电话：__________一、诉讼请求1.1请求判令被告支付原告：工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等共计人民币____元整；1.2请求判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币____元整；1.3请求判令被告支付原告未休年假工资人民币____元整；1.4请求判令被告承担本案诉讼费用。二、事实和理由2.1原告于____年__月__日入职被告处，担任____职位，双方未签订书面劳动合同。2.2原告在被告处工作期间，被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费。2.3原告在被告处工作期间，被告未支付原告加班费。2.4原告在被告处工作期间，被告未支付原告未休年假工资。2.5原告在被告处工作期间，被告未按照约定支付原告工资。2.6原告在被告处工作期间，被告未按照约定提供劳动保护。2.7原告在被告处工作期间，被告未按照约定提供劳动条件。2.8原告在被告处工作期间，被告存在违法解除劳动合同的行为。三、证据3.1原告的身份证复印件；3.2原告在被告处的工作证明；3.3原告与被告的通讯记录；3.4原告与被告的谈话录音；3.5其他支持原告诉讼请求的相关证据。四、送达地址及联系方式4.1原告的送达地址：__________4.2被告的送达地址：__________4.3诉讼代理人的送达地址：__________五、其他5.1本起诉状副本一份，附证据材料一份，敬请查收。5.2本起诉状提交后，如被告在法定期间内未提出答辩状，视为被告承认原告的诉讼请求。5.3本起诉状所列原告的联系方式为：__________，请贵院在诉讼过程中与原告取得联系。原告（甲方）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.原告的身份证复印件2.原告在被告处的工作证明3.原告与被告的通讯记录4.原告与被告的谈话录音5.其他支持原告诉讼请求的相关证据二、违约行为及认定：1.被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费2.被告未支付原告加班费3.被告未支付原告未休年假工资4.被告未按照约定支付原告工资5.被告未按照约定提供劳动保护6.被告未按照约定提供劳动条件7.被告存在违法解除劳动合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险费：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的工资报酬。4.年假：劳动者依法享有的带薪休假。5.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.赔偿金：用人单位因违反劳动合同规定，向劳动者支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费。解决办法：要求被告按照法律规定为原告补缴社会保险费，并支付相应的违约金。2.问题：被告未支付原告加班费。解决办法：要求被告按照法律规定支付原告加班费，并支付相应的违约金。3.问题：被告未支付原告未休年假工资。解决办法：要求被告按照法律规定支付原告未休年假工资，并支付相应的违约金。4.问题：被告未按照约定支付原告工资。解决办法：要求被告按照劳动合同约定支付原告工资，并支付相应的违约金。5.问题：被告未按照约定提供劳动保护。解决办法：要求被告按照法律规定提供劳动保护，并支付相应的违约金。6.问题：被告未按照约定提供劳动条件。解决办法：要求被告按照法律规定提供劳动条件，并支付相应的违约金。7.问题：被告存在违法解除劳动合同的行为。解决办法：要求被告恢复劳动合同，并支付相应的违约金和赔偿金。五、所有应用场景：1.劳动合同纠纷2.工资支