企业高管停薪留职协议书

企业高管停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（高管）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方作为甲方的高级管理人员，因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。1.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期满后决定返回甲方工作，应提前____天书面通知甲方。三、停薪留职期间的权益处理3.1停薪留职期间，乙方的职位、待遇及各项福利均保持不变，但不得享受在职期间的工资及福利。3.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的发展动态和职位空缺情况。3.3停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、解除协议5.1在停薪留职期间，如乙方决定提前解除本协议，应书面通知甲方。5.2在停薪留职期间，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权解除本协议。5.3停薪留职期满，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（高管）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.双方签订的保密协议4.甲方内部管理制度手册5.乙方职位描述文档6.停薪留职期间的工作交接方案7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时了解甲方发展动态和职位空缺情况。3.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.甲方在停薪留职期间未按照约定保持乙方职位、待遇及福利不变。5.甲方在停薪留职期间未提供乙方必要的的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿损失：违约方因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并按照保密协议承担赔偿责任。2.问题：乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方业务有竞争关系的工作。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依据合同约定采取相应措施。3.问题：甲方在停薪留职期间未按照约定保持乙方职位、待遇及福利不变。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快恢复乙方的职位、待遇及福利。五、所有应用场景：1.企业高级管理人员因个人原因申请停薪留职。2.企业需