劳动合同解除通知书样本

劳动合同解除通知书样本合同编号：__________劳动合同解除通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。具体解除事宜如下：一、解除原因1.双方协商一致解除：甲乙双方根据实际情况，协商一致决定解除劳动合同。2.乙方主动解除：乙方提出辞职，并按照甲方的规定提前通知甲方解除劳动合同。3.甲方解除：甲方根据法律法规规定，解除与乙方的劳动合同。4.客观情况变化：因不可抗力等客观情况导致劳动合同无法履行，双方协商解除劳动合同。二、解除时间1.双方协商一致解除：双方在协商一致的基础上，确定解除劳动合同的具体日期。2.乙方主动解除：乙方按照甲方规定提前通知甲方解除劳动合同，通知期限根据甲方规章制度确定。3.甲方解除：甲方根据法律法规规定，解除劳动合同，并通知乙方。4.客观情况变化：双方根据实际情况，确定解除劳动合同的具体日期。三、解除后的权益处理1.经济补偿：甲方按照国家和地方法律法规规定，向乙方支付经济补偿。2.社会保险：甲方依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并缴纳相关费用。3.公积金：甲方依法为乙方办理住房公积金关系转移或终止手续，并缴纳相关费用。4.人事档案：甲方负责将乙方的人事档案及时转递至乙方所在地的人才交流中心或乙方提供的地址。四、保密协议1.双方同意在解除劳动合同后，仍需遵守在劳动合同期间签订的保密协议。2.乙方承诺在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用及争议解决1.本劳动合同解除通知书依据中华人民共和国法律法规制定。2.双方在履行本通知书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同解除通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同解除通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除通知书2.保密协议3.经济补偿计算公式4.社会保险转移或终止手续指南5.住房公积金转移或终止手续指南6.人事档案转递协议7.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除合同后，任何一方未按照约定时间办理解除手续，视为违约。2.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。3.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿，视为违约。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，视为违约。5.甲方未依法为乙方办理住房公积金关系转移或终止手续，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。7.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一次性补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房需求，依法实行的住房储蓄制度。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方协商解除劳动合同，但一方未按照约定时间办理手续：催促对方尽快履行约定，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：乙方应承担因此给甲方造成的损失，具体损失根据实际情况确定。3.甲方未支付经济补偿：甲方应按照法律法规规定支付经济补偿，乙方有权依法申请仲裁或起诉。4.甲方未办理社会保险关系转移或终止手续：甲方应依法办理相关手续，承担因此给乙方造成的损失。5.甲方未办理住房公积金关系转移或终止手续：甲方应依法办理相关手续，承担因此给乙方造成的损失。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方主动提出辞职，提前通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据法律法规规定，解除与乙方的劳动合同