劳动合同续签

劳动合同续签合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同为无固定期限劳动合同。2.自【起始日期】起，至【终止日期】止。3.如双方同意提前解除或终止本合同，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。2.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。3.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方体检报告6.劳动合同续签申请表7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方职位描述文档10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年假、病假、探亲假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证明文件，否则将影响合同生效。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供工伤待遇。4.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则需支付甲方违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方与乙方因工作内容、工资