药店简易用工合同

药店简易用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方在其药店从事相关工作，乙方愿意在甲方的领导下，遵守甲方的规章制度，努力完成甲方交给的各项任务。现双方就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方药店的职责是进行药品销售、顾客服务、药店管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，努力提高自己的业务水平和服务质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成。2.基本工资按月支付，每月__________元。3.奖金根据乙方的工作业绩和甲方的规定进行发放。4.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行安全教育和培训。六、合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.乙方工作业绩报告7.合同解除/终止证明8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、旷工。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方未按合同约定提前通知解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和用品。7.甲方解除合同未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.经济补偿：用人单位因解除劳动合同或劳动合同终止，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，定期评估，若仍无法满足要求，按合同约定处理。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付工资，如有问题，双方协商解决。3.加班费计算问题：按照法律规定和甲方规定计算加班费，如有争议，双方协商解决。4.社会保险缴纳问题：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，如有问题，双方协商解决。5.合同解除/终止问题：按照合同约定和法律规定处理合同解除/终止事项，如有争议，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方处从事相关