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文档简介
【精选】劳务合同甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
乙方(劳动者):_____________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方受聘于甲方事宜,订立本合同,以兹双方共同遵守。
一、工作内容与薪酬
1.工作内容:乙方在甲方处担任____________职位,负责该职位所涉及的工作及任务,具体细节详见岗位职责说明书。
2.薪酬:乙方的基本工资为每月____元人民币(含社会保险、公积金个人部分)。根据乙方的工作表现,甲方将定期(每季度一次)对乙方进行绩效奖金的考核,绩效奖金金额及方式具体详见《绩效考核制度》。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间:甲乙双方同意按照国家法律法规规定的标准执行。具体工作时间为____(具体可选择标准工时制或者不定时工作制)。
2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日及甲方依法安排的休息日,甲方将根据工作需要安排乙方在法定节假日加班的,乙方享有加班工资。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。同时,甲方将依法参加社会保险。
四、合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,双方如无异议,则可自动续约。
五、违约责任
1.双方应严格遵守本合同约定,如有违约,将依法承担违约责任。
2.乙方如违反公司规定,泄露公司商业机密或私自利用公司资源进行个人业务活动的,甲方有权解除劳动合同,并依法追究法律责任。
3.甲方如未按照国家法律法规及合同约定支付薪酬或提供劳动条件和劳动保护用品的,乙方有权解除劳动合同。
六、其他条款
1.保密条款:乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、人事信息等予以保密,不得泄露或向任何第三方披露。
2.劳动争议解决:双方因履行本合同发生争议或纠纷时,应首先通过友好协商的方式解决。协商无果的,可以向劳动仲裁部门申请调解或者仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
3.合同附件:本合同内容如与《岗位职责说明书》、《绩效考核制度》等附件不符的,以附件为准。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
4.变更与解除:本合同的变更与解除应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
七、本合同内容如与国家法律法规或政策相悖的,以国家法律法规或政策为准。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
签订日期:____________________
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