财务劳动合同书

财务劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事财务相关工作，具体职责和要求如下：（1）负责公司的财务核算、报表编制和分析工作；（2）负责公司的资金管理，确保资金安全、合规使用；（3）负责公司的税务申报和缴纳工作；（4）协助完成公司的财务规划和内部控制制度的建立和完善；（5）完成领导交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，根据工作需要在甲方同意的情况下可以调休。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方无异议，可以续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的体检报告9.劳动者签订的保密协议10.劳动者签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方规章制度和工作纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，保障劳动者生命安全和身体健康的措施。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或者类似工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即解除劳动合同，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反规章制度和工作纪律：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资、奖金及福利：及时支付，给予警告，严重者承担相应的法律责任。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，给予警告，严重者承担相应的法律责任。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：立即提供，给予警告，严重者承担相应的法律责任。7.甲方未提供休假待遇：补发休假工资，给予警告，严重者承担相应的法律责任。五、所有应用场