用工安全免责的协议书

用工安全免责的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处务工期间可能发生的人身伤害事故进行免责达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在甲方处务工期间，如发生人身伤害事故，除非属于甲方故意或者重大过失外，乙方不得向甲方主张任何赔偿责任。二、甲方作为用人单位，应按照相关法律法规规定，为乙方提供安全的工作环境，必要的劳动保护措施，并对乙方进行安全教育和培训。三、乙方应严格遵守甲方的规章制度，听从甲方管理，按照甲方的要求进行工作。乙方在工作中应自行注意安全，防止发生意外事故。四、如乙方在工作中发生人身伤害事故，甲方应在及时采取救治措施的同时，通知乙方家属，并协助乙方处理相关事宜。五、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方提供的乙方工作岗位相关安全培训资料4.甲方提供的乙方工作岗位安全操作规程5.乙方签署的知情同意书6.乙方签署的保密协议7.工作场所安全评估报告8.劳动保障部门核发的相关许可证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，导致乙方发生人身伤害事故。2.甲方未按照约定对乙方进行安全教育和培训。3.乙方未按照甲方的要求进行工作，违反安全操作规程导致人身伤害事故。4.乙方在工作中不注意安全，忽视甲方提供的劳动保护措施。5.任何一方违反合同的其他条款。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，并接受用人单位管理，按约定获得报酬的个人。3.人身伤害事故：指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的伤害。4.故意或重大过失：指甲方在主观上有过错，或者存在明显疏忽导致乙方人身伤害的行为。5.安全教育和培训：指甲方对乙方进行的工作安全知识和技能的教育和培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方立即改善工作环境，提供必要的保护措施，并可向劳动保障部门投诉。2.问题：乙方在工作中不注意安全，违反安全操作规程。解决办法：甲方有权对乙方进行安全教育，严重违反者甲方可依法解除劳动合同。3.问题：发生人身伤害事故后，甲方未及时通知乙方家属或未协助处理相关事宜。解决办法：乙方或其家属有权要求甲方履行通知义务和协助处理，并要求甲方承担相应责任。4.问题：合同条款不明确或发生争议。解决办法：双方可协商补充或修改合同条款，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间，明确在工作过程中的人身伤害事故免责条款。2.适用于劳动者和用人单位之间，对工作安全环境和劳动保护措施的约定