全新竞业禁止岗位聘用合同

全新竞业禁止岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，特订立本竞业禁止岗位聘用合同，共同遵守。第一条竞业禁止义务1.1乙方同意在甲方任职期间以及解除或终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、顾问等。1.2乙方同意在甲方任职期间以及解除或终止劳动合同后的一年内，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或相近的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后的一年内，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相近的经营活动。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在解除或终止劳动合同后继续承担保密义务，并不得利用保密信息侵害甲方的合法权益。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同第一条、第二条的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.竞业禁止岗位聘用合同4.保密协议5.商业秘密确认函6.经济损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业禁止义务，包括但不限于：a)在竞业禁止期内，乙方向与甲方经营同类业务的企业提供服务或任职；b)在竞业禁止期内，乙方自行从事与甲方经营范围相同或相近的经营活动；c)在竞业禁止期内，乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或经营策略等保密信息。2.乙方违反保密义务，包括但不限于：a)泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；b)利用保密信息侵害甲方的合法权益。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在劳动合同终止后一定期限内，员工不得在与原用人单位经营同类业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，不得直接或间接从事与原用人单位经营范围相同或相近的经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指员工在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在竞业禁止期内违反规定行为：解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。如乙方因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.乙方不履行保密义务：解决办法：甲方有权要求乙方履行保密义务，并要求乙方承担违约责任。如乙方泄露甲方保密信息导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为防止乙方在离职后从事与甲方经营范围相同或相近的经营活动