劳务派遣劳务简单合同范本

劳务派遣劳务简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为需要劳动力的单位，丙方为具有劳动能力的自然人，现甲方、乙方、丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方工作，双方可签订续约。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资标准为每月人民币____元。2.丙方的工资由乙方按月支付，每月____日前支付上月工资。3.丙方享有与国家规定的法定节假日、年假、病假等相关待遇。四、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。五、劳动争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.丙方在乙方的工作表现及职业道德由乙方负责评价。3.丙方如因违法、违纪等原因被乙方解除劳动合同，甲方有权终止本合同。七、合同的变更、解除和终止1.任何一方不得单方面解除或终止本合同，如需变更或解除本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.本合同期满或双方协商一致解除、终止后，丙方与甲方的劳动关系即行终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。九、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。十、法律适用及争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方公司规章制度6.乙方公司岗位说明书7.乙方公司营业执照复印件8.甲方公司资质证明复印件9.甲方公司授权书10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付丙方工资的，视为甲方违约。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定支付丙方工资的，视为乙方违约。5.乙方未按照约定提供工作条件和环境的，视为乙方违约。6.丙方未按照乙方的要求履行工作职责，或违反乙方的规章制度的，视为丙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法的人力资源公司（甲方）按照另一单位（乙方）的需求，派遣员工（丙方）至乙方从事相关工作。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到岗：及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无正当理由未到岗，甲方有权终止合同。2.丙方在工作中受伤：立即送医，并通知甲方，按照双方约定的保险条款进行赔偿。3.甲方未按时支付工资：乙方有权拒绝支付工作，并要求甲方立即支付工资。4.乙方未提供合适的工作条件：甲方有权要求乙方改善工作条件，保障丙方合法权益。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为各类企业，丙方为具备劳动能力的自然人。2.乙方因