协议离职赔偿标准

协议离职赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方依法订立《劳动合同》，并约定本协议作为《劳动合同》的附件，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条离职原因及赔偿标准1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双方按照本协议约定办理离职手续。1.2乙方主动离职的，甲方应根据乙方在职期间的工资、奖金、津贴及加班费等，按照本协议规定支付离职赔偿。1.3乙方非因个人原因被动离职的，甲方应根据乙方在职期间的工资、奖金、津贴及加班费等，按照本协议规定支付离职赔偿。第二条离职赔偿计算方式2.1乙方在职期间工资的赔偿计算方式：按乙方离职前十二个月的平均工资计算，向乙方支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方在职期间奖金、津贴及加班费的赔偿计算方式：按照乙方实际享受的奖金、津贴及加班费计算，向乙方支付相应赔偿。2.3乙方因特殊原因（如残疾、疾病等）导致无法继续工作的，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付相应赔偿。第三条离职赔偿支付时间及方式3.1甲方应在乙方办理离职手续之日起【】日内，将离职赔偿支付给乙方。3.2甲方支付离职赔偿的方式为【现金/转账】，转账至乙方提供的银行账户。第四条保密协议4.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。5.3本协议签订后，甲乙双方应严格按照约定履行各自权利义务，不得擅自变更、解除或终止协议。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请表3.工资条4.奖金、津贴及加班费明细5.保密协议6.银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方提前离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的行为。3.甲方未按时支付离职赔偿：甲方未按照本协议规定的时间和方式支付离职赔偿的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.离职赔偿：用人单位根据劳动者在职期间的工资、奖金、津贴及加班费等，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在离职后保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的协议。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的，用以弥补损失的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职：解决办法：双方协商一致，办理离职手续，支付离职赔偿。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法采取法律手段追究责任。3.甲方未按时支付离职赔偿：解决办法：甲方及时支付离职赔偿，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出