劳动合同解除赔偿协议书范本

劳动合同解除赔偿协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同，双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。3.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理完毕解除劳动合同的相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金转移等。4.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将工作证、办公设备、钥匙等相关物品归还给甲方。二、赔偿事项1.甲乙双方确认，解除劳动合同是由于__________原因，并非乙方过错导致。2.甲方承诺，除依法支付经济补偿外，不再向乙方主张任何赔偿或补偿。3.乙方承诺，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行恶意诽谤、抹黑或损害甲方声誉。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险及公积金相关政策文件5.商业秘密、技术秘密等相关资料6.解除劳动合同证明7.经济补偿支付证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，甲方应依法支付乙方经济补偿。2.甲方未按照合同约定办理劳动合同解除手续认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，甲方应为本单位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密认定：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，构成违约行为。4.乙方未按照合同约定归还工作证、办公设备等相关物品认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，乙方应将工作证、办公设备等相关物品归还给甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的经济上的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动合同解除后，劳动者继续保守用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照合同约定办理劳动合同解除手续解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方办理劳动合同解除手续。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方未按照合同约定归还工作证、办公设备等相关物品解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方归还工作证、办公设备等相关物品。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同2.用人单位因客观原