


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE1-《导游业务》试题二题号一二三四五六总分试题分53015152015100得分一、判断题(每题1分,共5分)1、购物是旅游者的一项重要活动,导游人员不得私自收取商家给予的购物“回扣”()。2、旅游团在向异地城市移动过程中,全陪任务是提醒旅游者注意人身和财务的安全()。3、全陪作为国内组团社的代表,负责保证旅游计划的落实,在整个旅游活动中起主导作用。()4、地陪接到旅游团集合登车后,应用手指逐一清点人数,清点无误后方可示意司机开车()。5、某旅游团内两名游客产生矛盾,其中一名游客要求单独用餐,地陪应耐心做好劝说工作,并请领队协调。()二、单项选择题(每题2分,共计30分)1、因满足游客的个别要求而增加的费用,应由()承担。A、游客个人B、导游C、旅行社D、所有游客2、、地陪首站接团应提前()到达机场、车站、码头。A、10分钟B、15分钟C、30分钟D、60分钟3、在下列类型服务中,导游人员应向游客提供的基本服务是()。A、优质服务B、个性化服务C、规范化服务D、超值服务4、为预防游客患病,导游不应()。A、做好相关的提醒工作B、给游客用药C、把游客的活动安排的太宽松D、为游客提供良好的食宿5、旅游计划的具体执行者是()。A、领队B、全陪C、地陪D、景点讲解员6、旅游团抵达某站后,无导游人员迎接,这一现象叫()。A、空接B、重接C、漏接D、错接7、旅游团中某位旅游者希望带其在华亲友的孩子随团活动,导游员应该()。A、首先向领导汇报B、表示赞同C、婉言拒绝D、首先征求领队及团员的意见8、地陪手中的接团计划与领队的计划有部分出入时,地陪首先应()。A、依照领队的计划B、坚持地陪的计划C、报告地接社D、报告组团社9、地陪在办理退房手续时,如无特殊原因,应在()以前办理。A、8:00B、10:00C、11:00D、12:0010、旅游者提出合理而可能的要求,地陪应该()。A、尽力满足B、请示旅行社C、视情况再考虑D、征求领队的意见11、全陪应主动帮助地陪认找旅游团()A、避免误机B、避免空接C、以防错接D、以防漏接12、在旅游中期,旅游者的心理特征表现为()。A、求安全B、求新求奇C、回家心切D、懒散13、地陪导游讲解景区游览线路的最佳时机是()。A、景区入口处B、大巴车接近景区时C、大巴车出发时D、景区游览途中14、导游员的讲解要从旅游者不同的实际出发,因人、因景而异,这是导游讲解()原则的体现。A、计划性B、针对性C、灵活性D、创造性15、地陪服务工作的中心环节是()。A、迎接服务B、住店服务C、参观游览服务D、送行服务三、多项选择题:(每题3分,共15分)1、接机后前往饭店的途中,地陪的服务包括()。A、致欢迎词 B、介绍下榻饭店的情况C、介绍本地概况 D、分发《游客意见表》2、部分游客提出不想随团去景区,想在市内某商场购物,地陪导游处理正确的是()。A、尽量动员他们随团参观 B、征得全陪同意后可以放行C、必要时请全陪陪同他们去购物 D、动员其他游客去该商场购物3、对于地陪在景区的服务,下列说法正确的有()。A、请客人记住所乘车辆的车号或特征、集合时间和地点B、注意观察,防止客人走失C、导游可以脱离团队,让客人自行游览D、可以聘请景区讲解员进行讲解4、旅游团在各站停留期间,全陪的工作主要有()A、协助地方导游人员的各项工作B、提供导游讲解服务C、保障旅游者安全D、检查各站的服务质量5、导游与司机的协作应该包括()。A、及时向司机通报相关信息B、征求司机对日程安排的意见C、行车中与司机闲聊D、协助司机做好行车安全工作四、简答题:(共15分)1.发生交通事故后导游应该怎么做?(7分)2.由于一些特殊原因造成在某地旅游时间延长,导游应该怎么做?(8分)五、案例分析题(每题10分,共20分)1.上海某旅行社导游员小李接待一批来自美国旧金山的旅行团,该团原计划于3月27日飞抵西安市,26日晚餐后回到房间不久,领队陪着一位女士找到小李说::“玛丽小姐刚刚接到家里的电话,她的母亲病故了,需要立即赶回旧金山处理丧事.。”玛丽小姐非常悲痛,请求小李帮助,小李应该如何妥善处理?(10分)2.某一旅游团乘CA1022航班于5月3日11:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新质生产力全要素生产力的区别
- 剑桥小学-英语-五年级第5单元-教学设计
- 2025-2030全球及中国味精(谷氨酸钠)市场趋势洞察与投资战略规划策略报告
- 小肠结石的临床护理
- 2025至2031年中国木线工艺品行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025-2030中国薄膜来源的再生塑料行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国铝合金行业发展分析及发展前景与投资研究报告
- 2025-2030中国膏药行业发展概况及竞争策略研究报告
- 宜宾学院《语文教学理论与实践(2)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年护士执业资格考试:护理伦理学专项题库深度解析
- 中华民族共同体概论课件第三讲文明初现与中华民族起源(史前时期)
- 2021年-中考广东专用生物题型一读图理解题-课件
- 广东省深圳市2023-2024学年六年级下学期期中综合测试数学试卷(北师大版)
- 2024年山东省大学生朋辈心理辅导技能大赛笔试题库(含答案)
- 2023《高等教育法规》考试复习题库(核心400题)
- 云平台总体建设方案1
- 学校保安、宿管服务投标方案技术标
- (中职)ZZ017数字产品检测与维护赛项规程(师生同赛)(5月10日更新)
- 南京彭宇案完
- 2023年华中科技大学辅导员招聘考试真题
- 安全生产与ISO管理体系
评论
0/150
提交评论