年聘用保姆合同范本

年聘用保姆合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方家从事家政服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。二、工作内容1.乙方主要承担家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照看孩子等。2.乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员，不得擅自离岗。三、工作时间和休息时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定。2.乙方享有法定节假日休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。3.乙方加班费为每小时人民币____元。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有国家法定节假日待遇，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资作为赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.加班记录表6.工资支付证明文件7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定提供家政服务，视为违约。4.乙方未提前一个月通知甲方解除合同，视为违约。5.甲方未支付乙方加班费，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，为家政服务的接受方。2.乙方：指保姆，为家政服务的提供方。3.合同期限：指合同的有效时间，自合同签订之日起至合同约定的终止时间。4.工作内容：指乙方在甲方家从事的家政服务事项。5.工作时间：指乙方在甲方家提供家政服务的具体时间。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及加班费等。7.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按合同约定提供家政服务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可解除合同并追究乙方违约责任。4.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同至合同约定的终止时间。5.问题：甲方未支付乙方加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.家庭需要长期聘请保姆照顾老人、孩子。2.家庭需要