劳动关系与劳动法高等教育考试试题

劳动关系与劳动法高等教育考试试题

一、单项选择题

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是0［单选题］*

A.国家机关与公务员的关系

B.家庭保姆甲与家庭保姆乙的合作关系

C.某大学生与校学生会的关系

D.某劳动者被一企业录用为职工产生的关系确答案）

2.《凡尔赛和平条约》的第十三篇对国际劳工组织的产生起到了积极的作用。这

第十三篇的内容是（）［单选题］*

A.国际劳动宪章（正确答案）

B.结社权利

C,就业与失业

D.劳工检查和劳工行政

3.以下说法表达正确的是（）［单选题］*

A.公民的民事权利能力从一出生开始一直到死亡，而劳动权利能力则从年满16周

岁开始

B.公民的民事权利能力和劳动权利能力都是从年满16周岁开始

C.公民的民事行为能力从一出生开始一直到死亡，而劳动行为能力则从年满18周

岁开始

D.公民的民事议利能力从一出生开始一直到死亡，而劳动权利能力则从年满18周

岁开始

4.工会的性质是（）［单选题］

A.职工自愿结合的工人阶级的群众性组织

B.党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带

C.国家政权的主要社会支往

D.在经济活动和经济交往中独立行使民事权利和承担民事义务

5.以下属于劳动就业的情形是（）［单选题］*

A.在校大学生勤工俭学

B.小学生参加社会实践

C.某企业职工的社会义务劳动

D.大学生毕业后从事个体经营活动

6.按照2007年执行的国家法定节假日的休假办法，以下不.属于.•国家法定节

假日的是（）1单选题］*

A.重阳节（正确答案）

B.国庆节

C.春节

D.五一劳动节

7.以下属于部分公民放假的节日是（）［单选题］*

A.五一劳动节

B.春节

C.国庆节

D.建军节（正确答案）

8.以下规定不放假的节日是（）［单选题］*

A.记者节（正确答案）

B.国庆节

C.妇女节

D.青年节

9.特殊情况下的工资是指()［单选题］*

A.依法或按协议在非正常情况下，由用人单位支付给劳动者的工资

B.用工单位发给派遣单位的被派遣劳动者的劳动报酬

C.尚未签订合同，但付出了劳动，由用人单位支付给劳动者的工资

D.8小时以内劳动而得到的报酬

10.用人单位拖欠劳动者工资1个月以内的，须向劳动者支付的赔偿金为劳动者工

资的0［单选题］*

A.20%(正确答案)

B.30%

C.40%

D.50%

11.辅助工资形式主要有奖金和0［单选题］*

A.住房补贴

B.失业保险

C.医疗保险

D.津贴

12.未成年工是指()［单选题］*

A.16周岁以下的劳动者

B.年满16周岁未满18周岁的劳动者

C.18周岁以下的劳动者

D.20周岁以下的劳动者

13.不得安排未成年工从事的高原作业，海拔在0［单选题］*

A.1500米以上

B.2000米以上

C.2500米以上

D.3000米以上

14.对企业、事业单位学徒期满的学徒工，其职业技能鉴定（）［单选题］*

A.必须进行勺答至）

B.根据需要，自愿申请

C.有的工种需要，有的工种不需要

D.一律不要求

15.职业培圳的标准因培训的专业、工种而不同，有国家标准、行业标准和。［单

选题］*

A.地方标准

B.部门标准

C.对象标准

D.企业标准

二、多项选择题

16.劳动者可以依法享受社会保险待遇的情形包括（）*

A.退休（正确答案）

B.患病、负伤（正确答案）

C.因工伤残或患职业病（正确答案）

D.失业确答案）

E.生育正确答案）

17.我国目前的职业介绍所的类型包括（）*

A.劳动部门开办的职业介绍所舄答案）

B.非劳动部门开办的营利性职业介绍所：答案）

C.公民个人开办的职业介绍所优

D.无固定交流场所和设施的职业介绍所

E.非劳动部门开办的非营利性职业介绍所

18.职业培训的对象是社会劳动者，包括0*

A.失业劳动者（正确答案）

B.企业的下岗人员E确答案）

C.在职职工（正确答案）

D.新员工（正确答案）

E.学龄期的青少年

19.社会保险的社会性主要表现在（）*

A.保险范围的社会性

B.保险目的的社会性（正确答案）

C.保险组织的社会性，

D.保险管理的社会性（正确答案）

E.社会保险的补偿性

20.一般劳动争议的处理程序包括0*

A.协商（正确答案）

B.调解

C.仲裁（正确答案）

D.诉讼

E.争执

三、简答题

21.职工代表大会行使哪五项职权？［填空题］*

（答案：审议建议权;审查通过权:审议的;夬定

权:评议监督权;选举厂长权）

22.简述集体合同具有的特征。［填空题］*

（答案：集体合同是一种劳动协议，不是工会

组织（或职工代表）与企业之间达成的民事协议，它本质上反映的是以劳动条件为主

要内容的关系.是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协

议,它以劳动关系为存在的基础.集体合同是特定当事人之间订立的协议集体合同必

须是书画合同.其生效要经过特定程序。）

23.对妇女劳动就业方面的保护，主要内容有哪些？［填空题］*

（答案：.妇女享有同男子平等的就业权利:任

何单位和不得以结婚、怀孕、产假、喃乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合

同禁止用人单位招收未满16周岁的女童工。）

24.成熟时期的劳动关系有哪些特点？［填空题］*

（答案：（1）经过前几个时期劳动关系发展的基

础，政府不但认识到调整劳动关系的重要性.而且调整手段也已经相当完备，立法体系

完善.为劳资双方有效沟通所提供的各种服务也比较完备;⑵冲突的激烈程度在不断

下降.合作成为劳动关系的主流;（3）经过长期的发展.“三方格局”形成，员工参与管理

的产业民主制度、集体谈判制度等都已相当完善。）

25.简述劳动合同的作用。［填空题］*