咨询行业固定期限劳动合同样本

咨询行业固定期限劳动合同样本合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：名称：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供咨询行业服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事咨询行业工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求等）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，超出部分按加班计算。3.2乙方加班工资按国家相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上一个月的工资。4.3乙方享受国家法定节假日工资及福利，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方负责按时足额缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致，并书面确认。8.2除非乙方提前解除本合同，否则任何一方不得单方面解除本合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方工作经历证明文件6.乙方健康证明文件7.乙方无犯罪记录证明文件8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司业务介绍11.甲方公司保密协议12.甲方公司社会保险缴纳证明13.甲方公司劳动保护设施和安全卫生标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度遵守劳动安全卫生规定，导致发生安全事故，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一个固定的合同期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。如乙方拒绝履行，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。3.乙方违反劳动安全卫生规定：甲方应加强安全生产培训，提高乙方安全意识。如乙方仍违反规定，导致发生安全事故，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付欠薪，并按照约定支付赔偿金。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险费用：甲方应立即补缴欠缴的社会保险费用，并按照约定支付赔偿金。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询行业服务，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务