化妆品店导购员劳动合同

化妆品店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事化妆品店导购员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方化妆品店担任导购员，主要负责顾客接待、化妆品销售、商品陈列及店铺日常维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。2.3乙方享有带薪年休假，具体假期根据国家法律规定和甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照法律规定和甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，应支付乙方违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资支付明细表2.社会保险缴纳明细表3.加班记录表4.导购员岗位职责说明5.甲方规章制度6.培训和学习计划7.安全教育和培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，属于违约行为。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，属于违约行为。3.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训，属于违约行为。4.乙方未遵守甲方的规章制度，属于违约行为。5.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购员：在化妆品店从事顾客接待、商品销售、商品陈列等工作的人员。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的额外报酬。5.年休假：劳动者在一定工作年限后，享有的带薪休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照法律规定为乙方提供医疗保险待遇。3.问题：甲方变更劳动合同内容。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。4.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可请假。五、所有应用场景：1.甲方为化妆品店，乙方为该店导购员。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方按时支付乙方工资、