社区卫生服务中心岗位职责模板

一、小区卫生服务中心主任1在地方政府和各级卫生行政部门领导下，依据党方针政策，做好小区卫生服务中心行政业务工作，认真落实各项卫生工作指标。2.组织制订中心发展计划、工作计划，落实实施、做好管理、检验监督、定时总结，并向上级主管部门汇报。3.坚持以小区为范围、家庭为单位、健康为中心，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为服务关键，开展预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务综合性小区卫生在务。4.负责中心人才队伍建设.凭全和完善人才培养体系，做好培养、吸引和使用关键步骤管理。建立完善荐用专立.实施定编定岗、公开招聘、协议聘用、岗位管理、绩效考评、解聘辞聘等制度及公平、公正、公开竞争机制，充足保护和调动职工主动性。负责职员考评、考子、晋升、奖惩、任免及调动等管理工作。5.教育职员严格遵守国家有天法律、法规、规章制度和技术及职业道德规范，实施全方面质量管理，督促检验各主至寺规章制度和技术操作规程规范实施，严防医疗差错和事故，确保小区卫生去务二作正常有序进行。6.负责审查中心财务预决算.督促检验财务管理工作，掌握财务收入支出，确保国有资产安全;加强后勤工作营乏，审查设备、设施、药品等物资供给计划，确保医疗物资供给。7.负责领导、制订、检验科研计划和实施情况，努力发展和提升中心教学、科研工作水平;做好继续医学教育管理工作。8.督促检验实施相关价格政策.交范价格行为，公告医疗服务、药品和关键医用耗材价格。9.定时深入科室、小区站、门诊、有房，组织检验医疗、护理、预防、保健等工作，并采取主动有效方法，不停提升医疗质量。10.定时搜集小区居民对中心二在意见和提议，研究和改善医疗服务工作方法，不停提升居民满意度。11因事外出或缺勤时，由中心副主仨参考主任职责实施。二、小区卫生服务中心副主任1在上级卫生行政部门、中心主任领导下，做好中心分管部门行政业务工作，认真落实各项卫生工作指标。2.督促检验各项工作计划和医疗规章制度，定时深入科室、小区站、门诊、病房，组织检验医疗、护理、预防、保健等工作，并采取主动有效方法，不停提升服务质量，完成小区医疗机构负担公共卫生服务和基础医疗服务各项任务。3.组织中心全体医务人员学习并遵守医疗卫生法律、行政法规、管理制度、技术诊疗操作常规，规范执业范围，树立良好职业道德。4.负责协调各部门、各站点工作，立即掌握中心(站)各科室业务工作情况，定时分析医疗质量，实施全方面质量管理，严防差错和事故。5.负责对口支援工作，和上级医院建立业务交流和协作及双向转诊长久有效工作机制。6.负责实施中心全员聘用管理工作，监督检验中心医务人员人才计划和培养，组织业务培训和技术考评，领导科研、教学工作，主动开展新技术新项目。7.负责立即处理对中心患者投诉、医疗差错事故和医疗纠纷，依据调查结果提出处理意见;负责研究、处理群众来信来访。8.负责中心医疗设施、仪器设备、药品供给管理，严格实施相关价格政策，定时公告医疗服务、药品和关键医用耗材价格。9.负责中心基建、维修、财产物资管理、计算机网络管理、安全保卫、统计、资料管理、环境绿化和卫生监督检验管理工作;督促做好中心全体职员生活福利工作。10.负责管理中心精神文明建设、廉政建设和行业作风建设，配合基层党组织，抓好党员队伍建设，有针对性地做好各类人员思想政治工作，建立高素质小区卫生服务队伍。11定时开展调研，不停研究辖区居民健康卫生需求，接收小区居民对中心工作意见和提议，改善工作方法，保障和提升居民健康水平，发明优良规范化社区卫生服务。12.完成中心主任下达各项临时性工作。三、办公室主任1.在中心主任、副主任领导下，负责所属相关科室各项管理工作。2.负责制订行政管理部工作计划，建立健全多种工作制度、岗位责任制及考评标准，组织实施、检验、监督，定时总结汇报。3.建立并完善人员聘用制度，负责各类人员岗位聘用，经过公开招聘，竞聘上岗，实施择优聘用，协议管理。4.组织制订中心规章制度、各科室岗位职责和各类人员年度考评指标、绩效考评措施，定时进行考评。5.负责各部门、科室协调工作。6.负责计算机网络建设、人员培训及网络安全管理工作。7.负责办公室管理，加强科室人员思想、业务建设，提升工作效率，做好服务工作。8.完成中心领导下达各项临时性工作。四、健康管理部主任1.在中心主任、副主任领导下，负责健康管理部所属相关科室各项管理工作。2.负责制订健康管理部工作计划，建立健全多种工作制度、岗位责任制及考评标准，组织实施、检验、监督，定时总结汇报。3.组织中心全体医务人员学习并认真遵守医疗卫生法律、行政法规、各项规章制度、管理制度、技术诊疗操作规程，规范执业范围，树立良好职业道德，严防差错事故。4.负责制订培训计划，做好专业人才梯队建设，组织全体医务人员业务培训、技术考评、绩效考评和年度考评;主动开展新技术，不停提升专业技术水平。5.组织做好小区诊疗。6.负责协调各科室工作关系，组织危重病人会诊抢救、转诊及突发事件处理，检验和督促实施小区公共卫生服务和基础医疗服务各项工作情况。7.立即掌握各科室业务工作情况，定时分析医疗质量和工作效率，开展质量控制检验，研究改善方法，不停提升预防保健、医疗、护理等各项工作水平。8.负责医疗安全管理，制订医疗事故防范和处理预案。负责管理相关医疗投诉，立即处理医疗纠纷。科室发生医疗事故或其它重大问题时，立即向中心领导汇报，并按要求做出对应处理。9.负责各科室教学、科研、继续医学教育管理工作，负责进修、见习人员实习、考评工作;建立科教档案，做好科教文件管理。10.负责严格实施基础医疗保险制度管理工作，督促检验药品和医疗器械供给、管理工作。11完成中心领导下达各项临时性工作。五、小区支持部主任1在中心主任、副主任领导下，负责小区支持部所属相关科室各项管理工作。2.负责制订小区支持部工作计划，建立健全多种工作制度、岗位责任制及考评标准，组织实施、检验、监督，定时总结汇报。3.组织支持部医务人员学习并认真遵守医疗卫生法律、行政法规、管理制度，规范执业范围，树立良好职业道德。4.认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。组织业务培训、技术考评、绩效考评和年度考评;主动开展新技术，不停提升专业技术水平。5.负责医技、药品、医疗设备、财务和后勤保障工作，定时分析工作质量和效率，开展质量控制检验，保持常常和临床科室联络，征求意见，不停研究改善方法。6.做好物资采购用款审核和上报，严格实施财会制度。7.科室发生医疗事故或其它重大问题时，立即向中心领导汇报，并按要求做出对应处理。8.完成中心领导下达各项临时性工作。六、护士长1在健康管理部主任领导下，负责小区卫生服务中心、站内护理工作。2.负责组织制订小区护剪发展计划和工作计划，经主管主任同意后，组织实施，监督检验，按期总结汇报。3.监督实施各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作常规、护理质量控制标准及医源性感染管理制度，严防护理差错和事故。4.组织学习相关法律法规知识，进行护理执业道德教育，强化小区护士职业风险意识，培养护士树立工作协作精神。5.加强小区护理工作管理，规范护理工作步骤，定时组织对小区护理质量进行检验、分析、评价、反馈，立即指导及协调护理工作，保障护理服务质量安全。6.负责组织护理人员，帮助做好辖区居民建立健康档案、健康管理，开展小区疾病护理、家庭病床护理、伤残康复护理，提供急诊、出诊和院前抢救护理。帮助各科室完成各项小区卫生服务工作。7.确定和实施护理人员继续教育计划，组织业务学习、进修、训练及考评，定期进行综合绩效考评，提出升、调、奖、惩意见。8.确定和实施开展小区护理科研计划，学习、推广和利用小区护理新理论、新技术，立即总结提升。9.完成上级领导下达各项临时性工作。七、预防保健科主任1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。2.负责制订本科工作计划，经主管主任同意后，组织实施，监督检验，按期总结汇报。3.组织学习、落实实施《传染病防治法》等各项法律法规，了解并掌握疫情动态，做好卫生防疫、传染病管理工作，加强疫情汇报和监督，杜绝漏报。4.督促检验实施各项规章制度落实情况。5.组织学习利用预防保健优异技术，做好资料搜集和登记、统计工作。6.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。7.帮助其它科室开展相关小区卫生服务工作。(一)预防保健1在科主任领导下，负责小区居民和各集体单位传染病预防、控制及传染病病人管理工作。2.做好小区诊疗，定时开展小区健康调查，掌握辖区居民总体健康情况、疾病流行态势及影响居民健康关键危险原因。3.建立小区居民健康档案，实施连续性管理，并针对关键疾病人群制订预防保健管理方法。4.开展多个形式健康教育，进行禁毒、无偿献血、中医药和卫生相关法律法规等常规性宣传、咨询活动;针对危害小区人群健康关键危险原因，普及卫生保健知识，进行控烟、限酒、合理膳食、合适运动等有效干预方法指导，提升自我保健能力和整体健康水平。5.帮助做好小区妇幼保健、老年人保健工作。6.配合全科医师开展关键慢性病(高血压，糖尿病等)、精神病、妇女常见病多发病、功效障碍性疾病等规范管理，做好早期筛查、随访督导、定时检验、规范诊疗和针对性行为干预工作。7.帮助辖区内学校、托幼园开展健康管理，做好疾病防治、预防接种等工作。8.负责中心、各站点各类人员提升预防保健、卫生防病知识和技能培训工作。(二)传染病管理1.在科主任领导下，负责帮助疾控机构开展疾病监测、传染病和突发公共卫生事件登记、汇报、监测和处理，并做好对应资料统计。2.掌握本辖区传染病发病情况，传染病汇报发病数不少于90%，法定传染病汇报率达100%，参与甲乙类传染病个案调查不低于60%。发觉急性弛缓性麻痹(AFP)病例立即汇报。3.每日按时收发传染病卡片和检验门诊日志，立即做好登记。认真查对各科室上报疫报卡，避免缺项，杜绝错卡死卡现象。每个月底对简写传染病疫情汇报工作进行自查。4.负责在要求时限内立即上汇报疫情。5.发生传染病时，按疾病预防控制机构要求做好疫情控制工作，做好疫源地处理，指导居民进行居住环境和废弃物消毒。6.完成疾病预防控制机构交付寄生虫、地方病和常见传染病防治任务。7.负责定时对中心和站点医务人员进行传染病知识培训和考评，立即通报辖区内传染病管理情况。8.帮助街道、居委会做好辖区内居民传染病防病知识宣传和防治方法指导。9.按要求要求，立即正确上报多种报表，并保留多种疫情汇报资料。(三)免疫计划1.在科主任领导下，做好计免档案资料管理，立即提供人口、疫情、接种、疫苗及冷链等相关资料，并按时做好年度计划和总结。2.立即正确掌握本小区常住、流感人口中接种对象变动情况，完善建卡制度，规范卡证管理，确保计划接种正确覆盖和立即完成。3.做好本小区内儿童约建卡、建王、登记和入托入学转卡工作，流动儿童独立建卡。4.认真做好多种疫苗和生物制剂预算，按计划从法定渠道领发，建立疫苗领发登记，实施专员管理，有年度使用计划、使用量和耗损统计。5.根据不一样菌苗冷链要求，俄好储存、运输及接种点使用中科学管理，按时检测冰箱温度，过期或损坏制品立即销毁，确实确保疫苗质量。6.定时做好接种人员培训，正确掌握接种禁忌症和异常反应观察、处理及抢救知识。开展免疫计划工作健康教育和咨询。7.定时督促检验接种工作质量，接种中严格遵守无菌操作规程，预防医源性感染。8.预防接种各项纪录，必需填写完整，不得任意涂改。9.在要求时间内正确上报常规接种、强化查漏补种报表、针对相关疾病检测报表及其它各类报表。(四)预防接种1.在科主任领导下，预防接种人员应按计划做好疫苗定时领取工作，并做好登记和保管;领取疫苗时应检验查对疫苗生产单位名称、批号。2.规范化做好疫苗接种前准备，接种室内要定时消毒，接种中必需严格遵守无菌操作常规，接种使用一次性注射器，做到一人一针一管、一人一杯一勺，预防医源性感染。3.接种时要做好查对工作(查对姓名、性别、年纪、疫苗名称、接种方法及注意事项等)，熟练并正确掌握接种禁忌症。4.在接种中碰到异常反应，要立即处理，并填好"异常反应调查表"，对严重、重大、原因不明反应或事故，立即向上级疾病控制机构汇报，并帮助调查处理。5.接种后立即统计接种证和卡，填写项目要完整。6.严格掌握免疫程序，确保各疫苗覆盖率和接种率达标。(五)健康教育1.在科主任领导下，负责辖区小区居民健康教育、健康促进工作。2.负责制订中心健康教育工作计划，并组织实施，定时总结汇报。接收上级健康教育机构业务指导、检验和考评。按时完成健康教育工作报表。3.帮助做好小区卫生诊疗，做好健康危险原因调查和监测，掌握本辖区影响居民健康关键疾病及危险原因。4.负责指导、检验、督促各科室(站)落实健康教育、健康促进工作。5.负责安排中心医护人员为辖区小区居民上健康教育课，进行针对性健康教育宣传、培训、咨询工作，并做好统计和资料保留。6.负责中心(站)健康教育宣传栏定时更换，并做好资料留存工作。7.负责组织参与多种卫生宣传日社会人群和居民健康知识宣传和咨询服务。8.负责健康教育器材使用、保管和维护，做好相关健康教育文字、照片、声像等材料整理和归档。(六)慢性病管理1.在科主任领导下，负责辖区小区居民慢性病管理工作。2.掌握辖区居民关键慢性病患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。3.依据关键慢性病患病情况，负责制订综合防治计划，开展慢性病监测和干预。4.负责定时开展关键慢性病(高血压、糖尿病、冠心病、脑牢中)筛查，发觉患者立即登记建档。5.负责关键慢性病规范化管理，督导规范诊疗、开展行为干预、定时随访评定、立即修订健康指导计划。6.依据不一样人群特点，定时举行各类针对性较强慢性病防治健康知识讲座，开展咨询服务，发放健康教育处方。7.做好慢性病资料管理，定时对管理质量进行分析和评定，并接收上级专业机构指导、检验和考评。(七)精神卫生管理1.在科主任领导下，负责辖区小区精神病人管理、预防、宣传工作。2.负责制订中心精神卫生管理工作计划，并组织实施，定时总结汇报。按时完成并上报各项统计报表。3.掌握本小区精神病人发病率、患病率，并立即建档，对已确诊进行登记，建卡和上报，做好资料管理。4.开展本小区精神卫生宣传工作，参与常见精神疾病早期预防，开展心理健康咨询。5.开设精神卫生门诊，指导精神病人康复，并做好双向转诊。6.督促做好在家居住精神病人分类管理，进行规范诊疗督导;配合相关部门，加强精神病人社会管理，预防意外事件发生。7.接收上级专业机构指导、检验和考评，做好小区精神病防治人员培训，提升防治和管理水平。(八)生命统计1在科主任领导下，负责生命统计工作。2.立即、正确地搜集辖区小区居民相关生命指标统计信息，并做好监测、登记、整理和分析工作，结合监测统计信息，评价小区人群健康水平和卫生情况。3.做好辖区内死亡原因网络直报，规范死亡原因汇报工作，提升网络汇报质量。指导临床医生正确、完整填写死亡医学证实书，按时限时进行正确网上直报。做好死亡医学证实书管理。4.负责做好死亡医学证实书管理，并按时报送到上级疾病预防控制中心。5.做好生命统计档案管理，加强自查质控，接收疾控中心培训和指导。(九)妇女保健1.在科主任领导下，负责辖区小区妇女保健工作。2.开展"三网检测"工作，掌握本辖区孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺点情况并立即上报。3.做好孕产期保健工作，立即掌握辖区内孕产妇情况，做好早孕登记，建立围产期保健卡，指导定时产前检验，做好产后访视工作。4.做好高危孕产妇及早筛查和追踪专案管理工作。5.在辖区内开展围产保健、优生优育、母乳喂养等科普知识健康教育。6.严格遵守计划生育工作规范，在执业范围内负担计划生育技术服务和技术指导工作。7.做好妇女常见病、多发病防治工作，指导更年期妇女保健，提供相关生理心理卫生知识宣传和咨询。8.指导辖区内企机关做好职员五期保健工作。9.做好妇幼卫生信息统计分析、质量控制和汇总上报工作，立即正确上报多种妇女保健年报。(十)儿童保健1.在科主任领导下，负责辖区小区儿童保健工作。2.动态掌握地段散居儿童基础情况。根据规范要求落实定时体格检验和生长发育监测、评价，筛查发觉体弱儿。3.熟练掌握小儿常见病防治知识，对体弱儿童实施专案管理，建立专案管理卡，必需时向上级医疗机构转诊。4.做好新生儿访视工作。5.开展婴幼儿常见病、多发病防治，主动发明条件开展儿童听力保健、眼保健和口腔保健工作。6.开展形式多样健康教育工作，关键加强儿童营养、母乳喂养、体格锻炼和防病知识宣传普及，主动提倡科学喂养方法和良好饮食习惯。7.对辖区内分管托儿所、幼稚园进行卫生保健和疾病预防控制工作指导。8.帮助开晨亲生儿疾病筛查工作。9.做好妇幼卫生信息统计分析、质量控制和按时上报工作。(十一)计划生育咨询指导1.在科主任领导下，负责辖区小区计划生育咨询指导。2.动态掌握辖区小区育龄妇女健康信息，做好孕情监测。3.开展计生政策、生殖健康、避孕节育、生理心理、优生优育科普知识宣传。4.开展婚前婚后心理咨询、孕前保健、卫生咨询及指导。5.开展计划生育技术指导，为小区内已婚育龄妇女提供避孕、节育知情选择咨询，做好避孕药具发放、查环查孕工作，提供避孕节育医疗技术服务。6.提供生殖保健系列服务，开展不孕、不育症、生殖系统疾病及性传输疾病防治等。7.负责计划生育信息统计分析、质量控制和按时上报工作。(十二)老年保健管理1.在科主任领导下，负责辖区小区老年保健工作。2.负责立即、正确地搜集辖区小区老年人口健康信息，依据关键疾病及危险原因，制订老年保健计划及关键疾病人群预防保健管理方法。3.掌握辖区内60岁以上老年人基础情况，建立健康档案，筛选关键人群动态管理。4.定时组织老年保健活动，开展家庭访视、指导家庭护理。5.负责组织老年保健专题健康教育活动，开展老年健康保健指导和咨询，提供个体化服务。6.做好老年保健资料统计、保管和上报工作。八、全科医疗科主任1在健康管理部主任领导下，负责本科医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。2.负责制订本科工作计划，经主管主任同意后，组织实施，监督检验，按期总结汇报。3.组织小区常见病、多发病及慢性病临床诊疗和护理、家庭病床、双向转诊及院前抢救工作，组织临床窍句讨论及教授会诊。4.建立健全小区卫生军务亘队，实施家吴安宅寺;管理，建立居民健康档案，做好健康教育、健震促造反关键人群管乏。5.督促检验本科室人员严格实施各项规章制度和诊疗技术操作常规，定时分析医疗质量和工作效率，开展质量控制检验，不停提升预防保健、医疗、护理等各项工作水平，严防差错事故。6.组织全科人员业务学习、技术培训和参与医学继续教育。7.组织全科人员学习利用全科医学优异技术，开展科研和教学工作;督促科内人员做好资料搜集和登记、统计工作。8.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。9.完成上级领导下达各项临时性工作。(一)全科医疗1在科主任领导下，负担居民常见病、多发病临床诊疗、双向转诊及院前急救工作。开展出诊、设置家庭病床等家庭医疗服务。实施首诊负责。2.常常深入小区立即了解掌握小区人口动态、居民健康情况，建立健康档案，为居民提供多个形式卫生服务，满足群众基础卫生要求。依据小区诊疗找出本社区关键卫生问题和影响居民健康原因，制订和实施以健康教育为手段小区健康促进计划，并不停修正完善，立即完成评定总结。3.负担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主慢性非传染性疾病防治。4.做好传染病预防和控制工作，完成突发公共卫生事件应急处理相关工作。5.参与小区卫生服务团体，实施家庭责任制管理，建立健全小区居民健康档案，并实施连续管理。6.定时进行疾病筛查和咨询。7.做好小区关键人群包含老人、妇女、儿童健康保健，帮助功效障碍者康复诊疗。8.帮助开展基础精神卫生服务，参与常见精神疾病预防，开展心理健康咨询和教导。9.利用中西医适直技术开展小区疾病预防和控制工作，组织并指导小区护理、小区康复、小区健康教育、小区计划生育指导等项小区卫生服务工作，提升综合服务水平。10.认真实施各项规章制度和诊疗技术操作常规，立即完成相关医疗文件书写，严防差错事故。11建立和管理医疗保健服务协议。12.主动开展小区卫生服务科研和教学工作。13.掌握本年度小区卫生服务工作内容及关键，做好协调工作，定时完成工作计划并立即总结上报。(二)小区护理1.在护士长领导下，负担小区护理工作。2.参与小区卫生服务团体，帮助做好辖区居民建立健康档案、健康管理，慢性病防治、传染病管理，开展小区居民健康教育、健康指导、妇幼和老年人保健及心理咨询。3.掌握小区抢救、家庭抢救、外伤清创等技术操作，做好护患沟通，为小区家庭提供安全、便捷、有效、经济护理技术和护理服务。4.负责候诊病人健康教育，发放健康教育处方，做好侯诊病人分诊，发觉病情改变或病情严重者，应提前安排救治或转诊。提供义务健康咨询等便民服务。5.严格实施各项工作制度和护理技术操作常规，保障小区医疗护理安全，严防差错事故。6.加强消毒隔离管理和医用废物处理管理，掌握消毒技术规范知识，做好医用环境、诊疗室、器械物品等无菌消毒，预防交叉感染。7.负责小区护理信息资料搜集，做好登记统计工作。(三)家庭服务团体1.在科主任领导下，负担小区卫生服务团体工作，实施责任制管理。2.为小区居民提供全方位、连续性、可及性公共卫生和基础医疗卫生服务。3.开展传染病防治、妇幼保健、卫生监督及计划生育技术指导、健康教育和咨询;建立和管理责任区全部家庭健康档案，实施家庭保健促进计划，加强关键人群管理。4.开展责任医生全科门诊，提供预约患者诊疗服务，依据病情立即办理转诊。5.定时下小区上门服务，开展家庭病床、临终关心等家庭便民服务和特需服务。6.公布责任医生联络电话、服务项目，发放责任服务联络卡。7.建立团体考评评价机制，定时分析服务质量、工作效率及群众满意度测评，研究改善方法，不停提升团体服务水平。8.认真实施各项规章制度和诊疗技术操作常规，立即完成相关医疗文件书写，严防差错事故。九、康复医学科主任1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施，常常监督检验，按期总结汇报。3.组织康复医学诊疗工作、临床会诊、帮助对疑难病例诊疗诊疗，提供康复咨询和转诊服务。4.宣传残疾预防、普及康复和保健知识，建立康复档案;对残疾人进行定时体格检验和实施医疗保健服务，指导慢性病患者预防、控制合并症或继发性病损及功能障碍，使其不致造成残疾或严重功效障碍，对有身心功效障碍患者进行康复治疗、指导，促进其康复。5.督促严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6.组织全科人员业务学习、技术培训和参与医学继续教育。7.组织全科人员学习利用优异康复技术;督促科内人员做好资料搜集和登记、统计工作。8.审签药品器材请领和报销，常常检验本科器材使用和保养情况。9.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。10.完成上级领导下达各项临时性工作。(一)康复诊疗1在科主任领导和上级医师指导下进行工作。2.负担小区残疾人等功效障碍者康复工作。3.负责制订康复计划，指导功效障碍者进行小区康复训练，康复训练应充足发挥中医药特色和优势。4.负责组织相关康复医疗知识宣传、咨询、转诊工作。5.负责科内器材使用、管理、维护和保养，做好康复资料登记、统计工作。6.学习利用优异康复学技术，主动开展新疗法，立即总结经验。(二)理疗1在科主任领导及上级医师指导下进行工作，帮助做好康复工作。2.负责病人检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程;完成理疗、体疗等技术操作，对病人进行理疗常识宣传，介绍理疗注意事项。3.严格遵守理疗工作中安全规则和操作规程，确保诊疗和操作安全，严防差错事故。4.参与会诊、临床病例讨论。5.负责科内主疗仪器使用、管理、维护和保养，做好理疗登记、统计工作。6.学习利用本专业优异理疗技术，主动开展新疗法，立即总结经验。(三)针灸1在科主仨领导及上级医师指导下进行工作，帮助做好康复工作。2.负责病人约检诊，确定针灸部位、方法、疗程。完成针灸技术操作，做好门诊病历书写及登记工作。3.严格遵守针灸技术操作常规，确保诊疗和操作安全，预防发生意外。4.诊疗中要亲密观察病情改变，发生意外情况，立即采取方法。5.严格遵守手灸针具消毒、使用和保管，预防交叉感染。6.努力学习手灸理论知识，开展临床研究，继承、发扬、提升针灸医疗技术。十、中医科主任1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施，常常监督检验，按期总结汇报。3.组织为小区居民开展中医药服务，充足发挥中医药特色优势，主动利用有效、便捷、经济中医药方法和适宜技术，进行疾病预防、养生保健、慢性病诊疗、康复诊疗等。4.组织宣传中医药防病治病知识，制订及发放中医健康教育处方。5.督促严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6.组织业务学习、技术培训和参与医学继续教育。7.组织全科人员努力学习、继承、利用和提升中医药学，立即总结经验，提升中医疗效。督促科内人员做好资料搜集和登记、统计工作。8.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。9.完成上级领导下达各项临时性工作。中医诊疗1.在科主任领导及上级医师指导下进行工作。2.负责做好中医科诊疗工作，严格实施中医适宜去术诊疗常规，并规范书写中医病历，严防差错事故。3.在临床工作中，利用有效、便捷、经济中医三丁法和适直技术，开展对诊断明确通常常见病、多发病诊疗。发放中医健康教育处方。4.宣传中医药防病治病知识，推广小区中医药预防保健。开展慢性病干预，指导小区居民和关键人群开展养生保健。5.利用中医药康复手段，结合现代医学方法，对传交手交窍兰行康复诊疗。6.努力学习、继承、利用和提升中医药学理论和军气.产主兰亘中医药临床研究，立即总结经验，提升中医药疗效。7.完成上级领导下达各项临时性工作。十一、口腔科主任1.在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行及音三二言。2.制订本科工作计划，组织实施，常常监督检验，去写毛主汇报。3.组织对辖区小区居民、幼稚园、中小学生口腔常二号三行哼查和防治，开展口腔预防保健健康教育。4.督促严格实施多种器械、敷料消毒制度，预防交叉感染。5.督促严格实施各项规章制度和口腔技术操作规程，严防差错事故。6.组织业务学习、技术培训和参与医学继续教育。7.审签药品器材请领和报销，常常检验本科器材使乓和走芝专注。8.组织全科人员习利用本专业优异经验，开展新技术、新疗法。督促科内人员做好资料搜集和登记、统计工作。9.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。10.完成上级领导下达各项临时性工作。(一)口腔诊疗1在科主任领导及上级医师指导下进行工作。2.严格实施各项规章制度、口腔疾病诊疗技术及操作规程，严防差错事故。3.负责口腔常见疾病诊疗工作，对就诊病人进行口腔保笠教育。4.做好小区居民口腔保健教育活动，普及口腔卫生知识，培养良好口腔卫生习惯，开展对小区居民、幼稚园、中小学生口腔常见病筛查。5.掌握牙防适直技术，提供口腔卫生保健技术服务及常见牙病防治指导。6.严格遵守无菌操作，做好口腔科器械、药品材料及敷料消毒、使用和管理，预防交叉感染。7.学习利用本专业优异技术，主动开展新疗法，立即总结经验。(二)口腔保健1在科主任领导及上级医师指导下进行工作。2.严格实施各项规章制度、口腔疾病护理技术及操作规程，严防差错事故。3.帮助医生开展对病人口腔健康教育、常见牙病防治咨询、口腔常见疾病诊疗护理、发放健康教育处方。4.严格按要求做好科内消毒隔离工作，负责口腔器械、敷料清洁、消毒和保管，预防交叉感染。5.负责科内材料领取登记和查对工作。6.帮助做好多种资料登记、统计工作。十二、小区卫生服务站站长1在健康管理部主任领导下，负责小区站卫生服务工作及行政管理工作。2.认真制订小区站服务发展计划，合理设置岗位，建立健全多种工作制度、岗位责任制及考评标准，并负责组织实施、检验、监督，定时总结汇报。3.组织站内医务人员学习并遵守医疗卫生法律、行政法规、管理制度，规范职业范围和行为，树立良好职业道德。4.组织学习，不停提升小区卫生服务技术，认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5.组织做好小区诊疗，为辖区内居民提供必需公共卫生服务及基础医疗服务。6.根据小区卫生服务站工作考评标准，定时对站内工作进行检验，常常搜集辖区居民及患者意见和提议，不停改善和提升服务水平。7.做好站内多种资料搜集、登记、统计，按时上报各类工作报表。8.完成中心领导下达各项临时性工作。十三、功效检验科主任1.在小区支持部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施，常常监督检验，按期总结汇报。3.督促本科各级人员严格实施各项规章制度和技术操作规程，负责组织医学检验、影像、心电图工作，定时分析工作质量和工作效率，开展质量控制检验，严防差错事故。4.负责审签药品器材请领和报销，5.保持和临床科室联络，做好协调，征求意见，改善工作。6.组织业务学习、技术培训和参与医学继续教育。7.组织全科人员学习利用医学优异技术，开展科研和教学工作;督促科内人员做好资料搜集和登记、统计工作。8.负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。9.完成上级领导下达各项临时性工作。(一)医学检验1在功效科主任领导下，负责医学检验工作。2.严格实施各项规章制度和医学检验技术操作规程，常常检验工作安全方法，严防差错事故。3.负责多种日常检验工作，特殊检验和特殊试剂配制、判定、检验，定时校正检验试剂和仪器。4.正确掌握菌株、毒株、毒剧药品、珍贵器材使用及保管方法。5.负责搜集和采集检验标本，做好检验器材洗刷、消毒工作，预防交叉感染。6.认真查对检验结果，立即发送检验汇报单，做好登记、统计工作。如有复杂疑难问题，立即请示上级医师。7.负责本科仪器使用、维护、保养、保管工作并健全档案登记;请领和报销有关仪器材料。8.定时分析工作质量和工作效率，开展质量控制检验。9.学习利用医学检验新技术，主动开展科研工作，提升专业检验水平，立即总结经验。(二)医学影像1、放射医师(1)在功效科主任领导下进行工作。(2)严格实施各项规章制度和医学放射技术操作规程，常常检验工作防护方法，严防差错事故。(3)认真核准检验项目，实施每日集体阅片，按时完成、发送诊疗汇报，做好登记工作。如有复杂疑难问题，立即请示上级医师。(4)掌握放射线检验使用原理及操作技术，遵守操作规程，实施防护方法。(5)参与会诊和临床病例讨论会，加强和临床科室联络，不停提升诊疗符合率。(6)做好相关检验项目标预约准备工作，并通知病人注意事项。(7)负责本科机器保养、保管及维护档案登记工作，请领和报销相关机器材料。(8)学习利用医学放射新技术，主动开展科研工作，提升专业技术水平，立即总结经验。2、放射技师()在功效科主任领导下进行工作。(2)严格实施各项规章制度和医学放射技术操作规程，常常检验工作防护方法，严防差错事故。(3)负责放射线投照、洗片和诊疗工作，做好暗室操作、照片保管及查对登记等工作。如有复杂疑难问题，立即请示上级医师。(4)掌握放射线投照原理及操作技术，遵守操作规程，实施防护方法。(5)负责本科机器安装、检修、保养、整理和测试工作，做好附件、药品、胶片等物品请领、保管和登记统计工作。(6)定时分析工作质量和工作效率，开展质量控制工作。(7)学习利用医学放射新技术，主动开展科研工作，提升专业技术水平，立即总结经验。3、超声诊新()在功效科主任领导下进行工作。(2)严格实施各项规章制度和超声影像技术操作规程，严防差错事故。(3)负责是声影像检验和诊疗工作，认真核准检验项目，按时完成诊疗、发送汇报，立即做好文书登记，遇有疑难病例立即请示上级医师，主动配合临床危重病人抢救。(4)做好相关检验项目标预约准备工作，并通知病人注意事项。(5)遵守仪器技术操作规程和安全规则。(6)加强和临床科室联络，做好临床随访，不停提升诊疗符合率。(7)负责本科仪器整理测试、保养保管及维护档案登记工作，请领和报销相关仪器材料。(8)定时分析工作质量和工作效率，开展质量控制检验。(9)学习利用医学超声影像新技术，提升专业技术水平，立即总结经验。十四、药剂科主任1在小区支持部主任领导下，负责本科业务和管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施，监督检验，按期总结汇报。3.督促检验本科室人员严格实施各项规章制度和技术操作常规，定时分析药剂质量和工作效率，开展质量控制检验，进行安全教育，严防差错事故。4.严格实施药品采购管理要求，确定药品采购计划，经领导同意后组织实施。5.组织药品合理采购、贮备、保管和供给工作，定时盘点，检验查对、帐物相符。6.组织药品调配制剂、质量审核检验，确保配发药品质量合格、安全有效。7.监督检验麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品使用和管理。8.组织做好窗口服务，开展诚信药房优质服务。9.负责和临床科室亲密联络，征求意见、合理用药、确保供给;主动配合临床危重病人抢救，确保抢救药品供给。10.组织全科人员业务学习、技术培训和参与医学继续教育。11负责科室人员绩效考评，定时进行科室工作整体评定。12.完成上级领导下达各项临时性工作。(一)药房调剂1、西药调剂(1)在科主任领导下进行工作。(2)严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。(3)严格实施麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品使用和管理要求，确保药品安全使用。(4)认真做好处方审核、调配和查对，做到四查十对，确保所调配和发出药品正确无误;处方实施调配和复核双签字后发药，发药时须查对病人姓名，说明用法及注意事项。(5)负责药架药品管理，配方台架上药品，必需分类定位放置，内服和外用药品分开存放，避免混放和随意移动，预防配方差错。立即做好药架卫生。(6)负责定时清查药品效期和质量，常见药品效期控制在3个月以上，如发觉近3个月效期药品，应将药品列出，并按要求处理。(7)依据实际用药情况，有计划地、立即请领药品，并做好查对、验收工作。立即补充药架药品，经另一人严格查对无误后方可装瓶。(8)交接班须认真做好清点值班专用药品，确保值班用药、急诊用药和抢救用药。(9)负责药品计量仪器使用维护保养及定时检定。2、中药调剂(1)在科主任领导下进行工作。(2)严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。(3)认真做好处方审核，确定无误后方可调配。(4)调配处方使用称量工具，严禁以手代称，配方前应检验衡器灵敏度，要按处方标准调配，称量正确;毒性中药、珍贵药品要用天平称量，须冲服、洋化、先煎、后下、包煎药材应分别包装。(5)认真做好毒性中药调配，严格审查处方，生用和制用、内服和外用剂应严加区分，称量正确，单独分包，交代使用方法。(6)处方调配后，应逐一查对处方药名和实际药品，做到四查十对，确保所调配和发出药品正确无误;处方实施调配和复核双签字后发药，发药时须查对病人姓名，说明使用方法及注意事项。(7)负责定时清查中成药常见药品效期和质量，效期控制在3个月以上，如发现近3个月效期药品，应将药品列出，并按要求处理;做好中药饮片管理，预防过期、霉变等质量问题。(8)依据实际用药情况，有计划地、立即请领药品，并做好查对、验收工作。立即补充药柜药品，经另一人严格查对无误后方可添加。立即做好药拒卫生。(9)负责药品计量仪器使用维护保养及定时检定。3、煎药(1)在科主任领导下进行工作。(2)由含有中药专业知识人员或经过岗位培训，并掌握中药煎药相关知识和技术人员担任。(3)严格实施煎药室规章制度和相关要求，遵守汤剂制备技术操作规程，工作期间严禁离岗，严防差错事故。(4)做好煎药前后登记查对工作，送往科内煎好中药应由专员验收并签字。(5)做好煎药容器、用具清洁卫生或消毒处理。(6)煎药人职员作期间应穿工作服，煎药室应保持清洁、卫生，立即清除积水、擦拭台面，处理药渣。(7)做好煎药室水、电、气及煎药设备管理，确保安全。(二)药库管理1在科主任领导下进行工作。2.依据药品库存使用情况，定时确定药品采购计划，经领导同意后方可进行购置。3.严格药品验收入库工作，药品内容查验合格方可入库，并做好登记。4.规范保留、管理毒、麻、剧、精神药品。5.严格实施效期管理，负责定时清查在库存放药品效期和质量，常见药品效期控制在3个月以上，如发觉近3个月效期药品，应将药品列出，并按要求处理。6.做好药品请领工作，负责定时盘点，检验查对、帐物相符。7.常常和科室联络征求药品供求意见。8药库药品应分类二放、稳固整齐、标志醒目，监控库房温度和湿度，预防药品变质。中药饮片采取干燥等方法进行养护，预防霉变和虫蛙。9.配置消防安全方法。十五、财务科科长1在小区支持部主任领导下负责中心财务管理工作，教育科室人员树立为医疗第一线服手叹想确保医疗任务完成。2认真落实实施行国家财经法规，组织制订和修订中心各项财务管理制度，并监督检验实施情况，预防违纪事件发生。3.依据事业计划和根据要求统一收费标准，合理组织收入；依据中心特点、业务需要和节省标准精打细算，节省行政开支，监督预算资金正确使用。4.依据事业计划'，正确、立即编制年度和季度(或月份)财务计划，办理会计业务，根据要求格式和期限报送会计报表。5.按期清理债权和债务，预防拖欠，严格控制呆帐。6.确保房屋及建筑物、设备、家俱、材料、现金等国家财产安全，进行常常监督和必需检验并清查库存，克服浪费和物资积压，以防不良现象发生。7.负责组织年度财务决算工作，并组织做好财务分析，向领导提供财务分析资料，对存在问题提出合理提议。8负责组织科室人员学习培训，提升职业道德和业合素质水平。9.帮助、组织接收外部审计、税务、财政监督等部n检验，发觉问题立即报告中心主任，提出整改意见，落实整改方法。10.完成中心主任交办任务。(一)会计1在财务科长领导下进行工作，搞好会计核实。2.正确落实实施国家财经法规，自觉遵守财经纪律和各项财务管理制度，杜绝违纪事件发生。3.严格推行会计职能，负责各项会计事务处理，做到科目正确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清楚，日清月结，报帐立即。4.立即正确地编制会计报表，做到帐表、帐物相符。5.常常检验收支情况，分析升降原因，提出改善意见，立即向领导反应情况。6.严格实施结算纪律，立即清理债权债务，预防拖欠，预防发生呆账。7.负责指导、管理、监督、检验出纳职员作质量。8.做好会计档案管理。(二)出纳1在财务科长领导下进行工作。2.不得监管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目登记工作。3.严格遵守现金管理制度，实施备用金管理，库存现金不超出银行要求库存限额，不得白条抵库，不坐支，不挪用现金，严禁签发空白现金支票。4.负责挂号室、住院处、收费处、小区站现金缴交和对帐工作，全部现金收入应该日存入银行。5.凭手续完备原始凭证办理收付款，现金收、付后要在收、付款凭证上加盖"现金收吃"或"现金付记"戳记并签章;常常复核或定时抽查中心、小区站现金管理制度和收据存根。6.依据办理完成收、付款凭证，根据《会计基础工作规范》要求，逐笔登记现金日志帐，当日结出发生额和余额，按要求立即报帐对帐。7.每日终了，库存现金须和现金日志账余额查对相符，如发觉差错，要主动查找原因、立即汇报、分清责任并按要求处理。8.孚善保管好现金和多种有价证券，并做好有价证券各查帐登记工作，确保其安全和完整，如发觉短缺或丢失要立即汇报:常常复核或定时抽查中心、小区站现金管理情况。(三)挂号1在财务科长领导下进行工作。2.挂号员在开诊前半小时开始挂号，并宣传看病注意事项及制度等。3.按要求填写初诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住址等项目。4.挂号员必需做好当日挂号前和次日挂号准备工作。5.挂号员天天下班前必需向·财务科上交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据以备次日使用。(四)收费1.在财务科长领导进行工作。2.严格实施各项收费政策，掌握医保、两费中心、保健对象等医疗政策。3.使用"窗口文明用语"，不和病人争吵，不得推诱病人。4.收取现金要开具财政部门监制票据，票据书写或打印应清楚、工整;收取现金要和病人当面点清，留有存根复核和备查;因院方原因须退款，按相关要求立即办理。5.每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交单位财务部门，做到表款相符;缴款凭证必需和收入报表同时报稽核员复核。6.每日盘点备用金，库存现金不得超出要求限额，特殊情况要