员工离职证明书单单单据

员工离职证明书单单单据合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本离职证明书，以共同遵守。第一条离职情况1.1乙方因__________原因，向甲方提出离职申请。1.2甲方经审核，同意乙方的离职申请。1.3乙方的离职日期为__________年__________月__________日。第二条离职待遇2.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续。2.2甲方应当按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.3甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.4乙方应当配合甲方完成相关工作交接，如因乙方原因导致损失的，乙方应当承担相应责任。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续履行对甲方商业秘密的保密义务，保密期限为__________年。3.2乙方同意，不得利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.3乙方同意，如违反本条约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本协议的，应当承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。4.3如因甲方原因导致乙方离职待遇受到影响，甲方应当承担相应责任。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.工资条4.离职申请书5.离职证明书6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，认定违约。2.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等待遇，认定违约。4.甲方未按照约定为乙方办理离职手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明书：证明劳动者与用人单位劳动关系解除的书面文件。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，不配合完成工作交接。2.问题：甲方未按时支付乙方离职待遇。解决办法：甲方应当依照国家法律法规及劳动合同约定，按时支付乙方离职待遇，如未按时支付，乙方可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位解除劳动关系。2.用人单位为劳动者办理离职手续。3.劳动者在离职后继续保守用人单位商业秘