2024年职工劳动合同标准版

2024年职工劳动合同标准版甲方（用人单位）：____________公司

地址：______________________电话：______________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：__________________住址：______________________

电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方指定的____________（地点）担任____________（岗位）工作。具体工作内容包括但不限于：________________________________________________________________________。

二、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。如需延长工作时间，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资。乙方应按照甲方的规定休假，具体安排参照甲方公司规定。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方工资为____元人民币（包含社会保险、住房公积金等费用）。甲方可视公司经营状况和乙方工作表现调整薪酬。乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，但应当提前____天以书面形式通知乙方：

（1）患病或者因非工伤原因不能从事原工作的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者提前终止，甲乙双方劳动关系即行终止。如需续签，双方应提前____天协商并签订新的劳动合同。

4.双方解除或终止劳动合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于办理保险和公积金转移、退还工作证等。

五、劳动争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方承诺，在本合同签订前，已经认真阅读并充分了解了甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全生产责任制度》等。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方保证其在合同期间以及离职后的保密义务和禁止竞争约定，包括但不限于不得泄露公司的商业秘密、不得在竞争对抗的行业中任职等。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________公司法定代表人：____________

签字：______________________日期：______________________

乙方（员工）：____________________签字：______________________日期：______________