员工试用期劳动合同协议书

员工试用期劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期间的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方处担任__________岗位，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，达到甲方对岗位的基本要求。二、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，双方协商确定正式工资。三、试用期权益1.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身业务能力。3.乙方在试用期内应按照甲方的要求，参加相关职业技能鉴定或职称评定。四、保密及知识产权1.乙方在试用期内和离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在试用期内和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。3.乙方在试用期内和离职后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。五、合同解除和终止1.如乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行本合同，经甲方同意，可终止合同。3.试用期满，双方协商一致，可终止本合同。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露或利用甲方的保密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、商业计划等。3.乙方在试用期内未经甲方同意，自行离职或从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和考核的期限。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.乙方泄露或利用甲方的保密信息，甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方在试用期内自行离职或从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期，以考核其是否符合岗位需求。2.甲方与乙方签订试用期的劳动合同，明确双方的权利和义务。3.甲方对乙方进行培训和指导