劳动合同纠纷法律援助

劳动合同纠纷法律援助合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条工作内容1.1甲方同意根据乙方的安排，在__________（工作地点）担任__________（职务）岗位，其主要工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。第二条劳动报酬2.1甲方同意按照乙方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。2.2甲方同意在合同期间，按照乙方的规定参加社会保险，乙方依法为甲方缴纳社会保险费。2.3甲方同意在合同期间，按照乙方的规定享受带薪年假、法定节假日等其他福利待遇。第三条合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1甲方在合同期间及合同终止后，应对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同，并依法追究甲方法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方薪酬体系说明5.社会保险缴纳证明6.年假、节假日福利待遇规定7.保密协议8.乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动，视为违约。2.乙方未按照约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，视为违约。4.甲方违反乙方规章制度，乙方有权解除劳动合同。5.乙方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：甲方有权要求乙方支付劳动报酬，如乙方仍不支付，甲方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.问题：甲方违反乙方规章制度。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并依法追究甲方法律责任。5.问题：乙方未按照约定提供福利待遇。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合