职业经理人合同协议书

职业经理人合同协议书合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方高级管理人员的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方的主要工作内容包括：__________。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面达成续签意向，并签订新的合同。三、薪酬与福利3.1乙方在合同期限内的薪酬为：基本工资__________元/月，绩效奖金及其他福利根据甲方规章制度及乙方的实际工作表现另行确定。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、病假等休假待遇。四、保密与竞业限制4.1乙方在合同期限内及解除合同后__________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。4.2乙方在合同期限内及解除合同后__________年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动。五、解除与终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。5.3本合同期满后，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司经营范围及相关业务资料8.甲方公司保密协议9.甲方公司竞业限制协议10.甲方公司人力资源管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，包括但不限于迟到、早退、长期请假等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反竞业限制约定，在合同期限内及解除合同后规定年限内，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任高级管理职位的专业管理人员。2.高级管理人员：指在公司中负责企业战略制定、经营管理、公司决策等核心工作的相关人员。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.基本工资：指乙方在合同期限内的固定薪酬。5.绩效奖金：指根据乙方的工作表现、公司业绩等因素给予的奖励。6.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。7.带薪年假：指乙方按照国家规定享有的年度休假，期间享有正常工资待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，对甲方产品或技术的研发、生产具有重要作用的技术信息。10.竞业限制：指乙方在合同期限内及解除合同后规定年限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响公司运营。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进要求；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：甲方应立即启动调查程序，如确认乙方违法，可依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通并说明原因。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.企业招聘高级管理人员，明确双方权利和义务。2.企业与职业经理人签订长期合作