下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师实习协议书专业版合同编号:__________教师实习协议书甲方(实习单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________家庭住址:__________在读学校:__________专业:__________学制:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方实习,双方经协商一致,特订立本协议书,以共同遵守。第一条实习岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向,安排乙方在__________部门实习,实习岗位为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,按时完成实习任务。第二条实习期限2.1本协议书的实习期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方应按期完成实习任务,如有特殊情况需提前结束实习,应提前__________天向甲方提出申请,并征得甲方同意。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间的工作指导和培训,以及必要的工作条件和保障。3.2乙方在实习期间,应遵守国家法律法规,不得从事与实习无关的活动。3.3乙方在实习期间,不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。第四条保密条款4.1乙方在实习期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、操作规程等,应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议书的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方提前结束实习的,甲方有权根据实际情况,要求乙方支付违约金,违约金的标准为__________元。第六条争议解决6.1本协议书签订后,双方应认真履行,如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学校出具的实习证明3.乙方专业技能证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方实习岗位说明文档7.甲方保密协议8.甲方培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成实习任务,视为违约。2.乙方提前结束实习,未征得甲方同意,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.甲方未按约定提供实习条件,视为违约。5.甲方未按约定提供培训和指导,视为违约。三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习岗位,为学生提供实践机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生。3.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间完成实习任务:甲方应与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,可协商延长实习期限。2.乙方提前结束实习,未征得甲方同意:甲方应要求乙方继续履行实习协议,若乙方拒绝,甲方有权追究乙方的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等:甲方应要求乙方立即停止违约行为,并有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。4.甲方未按约定提供实习条件:乙方有权要求甲方履行合同约定,提供相应实习条件。5.甲方未按约定提供培训和指导:乙方有权要求甲方履行合同约定,提供相应培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026标准教案面试题及答案
- 2026病患关系面试题及答案
- 2026部队特训面试题及答案
- 2026材料分析师面试题及答案
- 2026江西农业大学非教学岗招聘2人笔试题库新版附答案详解
- 2026安徽淮南市公路工程有限责任公司外包岗位人员招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用)
- 2026四川南充市蓬安县医疗卫生辅助岗招募27人备考题库及完整答案详解(有一套)
- 2026重庆招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘(6-23)参考题库(考点提分)附答案详解
- 2026年吐鲁番市招聘中学教师(48人)模拟试卷附答案详解(综合题)
- 2026年闽侯县城市管理和综合执法局公开招聘城管协管员88人备考题库及参考答案详解(新)
- 宫腔镜器械使用与维护
- 2026年天津市高考英语首考试卷试题完整版(含答案详解+听力MP3)
- 浙江新银象生物工程有限公司年产1000吨产朊假丝酵母蛋白及第一、第二中试车间建设项目
- 人教版四年级语文下册期末考试卷【参考答案】
- 2025年甘肃省普通高中学业水平考试生物试题
- 电子商务师培训课件
- 《2025年度水土流失动态监测技术指南》
- 小学生宗教安全教育课件
- 污水管网管道健康评估与预测方案
- 水工建构筑物维护检修工岗前技术水平考核试卷含答案
- 配电室智能运维施工方案
评论
0/150
提交评论