劳动合同法保密协议的生效条件

劳动合同法保密协议的生效条件合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作时所涉及的商业秘密和机密信息达成一致，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本保密协议。一、保密信息的定义1.1保密信息是指在乙方工作期间，甲方产生的、或者甲方拥有、控制、使用的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。1.2保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息、财务信息、战略规划、招投标文件、研究报告、实验数据、生产工艺、配方等。二、保密义务2.1乙方在甲方工作期间及离职后，必须对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、披露或者利用甲方的保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得以任何形式利用甲方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。2.3乙方在离职时，应将所有含有甲方保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方，并保证不再保留任何复制品。三、保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后__________年终止。3.2如果保密信息依法享有更长保护期限，则乙方的保密义务应延续至该保护期限结束。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方同意，如因其违约行为导致甲方损失难以计算，甲方有权要求乙方赔偿最高不超过乙方在甲方工作期间从甲方获得的年收入总额的__________倍。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密信息清单4.乙方与第三方签订的保密协议5.乙方与甲方签订的劳动合同6.相关法律法规文档二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播、披露或利用保密信息2.利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动3.未将含有保密信息的文件、资料、存储介质交还给甲方4.未保证不再保留任何复制品的保密信息5.其他违反保密协议的行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指在乙方工作期间，甲方产生的、或者甲方拥有、控制、使用的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.保密义务：乙方对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、披露或者利用甲方的保密信息。3.违约行为：乙方违反本协议的保密义务的行为。4.损失：甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失。5.赔偿：乙方因违约行为需向甲方支付的违约金或赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究其法律责任。2.乙方未将保密信息文件交还解决办法：甲方有权收回保密信息文件，并要求乙方承担相应责任。3.乙方利用保密信息从事竞争活动解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究其法律责任。4.乙方在离职后继续违反保密义务解决办法：启动法律程序，要求乙方承担违约责任，并支付赔偿金。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密和机密信息的情况。2.