劳动合同终止确认

劳动合同终止确认合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止双方之间的劳动合同关系，现就劳动合同终止相关事宜确认如下：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方签订的劳动合同于____年__月__日终止。2.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。二、待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方工资至劳动合同终止之日。2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并支付乙方社会保险待遇。3.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额按照双方签订的劳动合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定计算。三、保密协议1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意，在劳动合同终止后，按照双方签订的《竞业限制协议》的约定，遵守竞业限制期限和范围。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.劳动合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品。2.劳动合同终止后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。3.劳动合同终止后，甲乙双方应友好相处，不得因劳动合同终止产生的事宜发生争执。六、法律适用及争议解决1.本劳动合同终止确认书签订过程中，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律法规的规定。2.本劳动合同终止确认书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、签署1.本劳动合同终止确认书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同终止确认书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.竞业限制协议3.保密协议4.工资条5.社会保险待遇证明6.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反竞业限制协议，违反竞业限制期限和范围。3.乙方未按照约定办理工作交接手续。4.乙方在劳动合同终止后对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者单独的竞业限制协议中约定，在劳动合同终止或者解除后一定期限内，劳动者不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的企业工作。3.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同或者单独的保密协议中约定，劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务。4.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：在劳动合同终止前，双方协商确定工作交接的时间、地点和方式，并由乙方按照甲方的要求办理工作交接手续。2.保密协议和竞业限制问题：乙方应遵守保密协议和竞业限制协议的约定，如乙方违反协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违约行为，赔偿因此造成的损失。3.待遇结算问题：甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方工资至劳动合同终止之日，并依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，支付乙方社会保险待遇。五、所有应用场景：1.用人单位