快递公司劳动合同样本

快递公司劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金按照甲方的绩效考核制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家有关规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方累计旷工超过____天的；（6）乙方触犯刑律，被追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方试用期考核表7.乙方工作绩效报告8.保密协议9.工伤认定报告10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未提供乙方符合安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。5.工伤：劳动者在用人单位规定的岗位上，因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期工资。2.问题：乙方因公受伤，需要支付医疗费用。解决办法：甲方应按国家有关规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。