体育俱乐部实习生训练协议书_第1页
体育俱乐部实习生训练协议书_第2页
体育俱乐部实习生训练协议书_第3页
体育俱乐部实习生训练协议书_第4页
体育俱乐部实习生训练协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

体育俱乐部实习生训练协议书合同编号:__________体育俱乐部实习生训练协议书甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________性别:__________出生日期:__________身份证号码:__________家庭地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立的体育俱乐部,乙方愿意参加甲方的实习生训练计划,双方为明确各自的权利义务,经友好协商,特订立本协议书。一、实习内容1.乙方在甲方实习期间,主要从事__________工作。2.实习期间,乙方应遵守甲方的管理制度和训练安排,认真履行实习生职责。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、比赛等活动,提升自身综合素质。二、实习期限1.本协议书自双方签字之日起生效,实习期限为____个月。2.实习期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。三、实习待遇1.实习期间,乙方享有甲方提供的__________待遇。2.乙方在实习期间取得的成果,如有合法权益,甲方应给予相应保障。3.实习期间,乙方因病因事请假,需提前向甲方请假,并根据实际情况调整实习计划。四、保密条款1.乙方在实习期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,负有保密义务。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。3.本保密条款在实习期满后继续有效,有效期为____年。五、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间如有违法行为,甲方有权终止实习协议,并要求乙方承担相应责任。六、争议解决1.本协议书签订后,双方应严格遵守约定,如发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方实习计划安排5.甲方培训课程资料6.甲方保密协议7.甲方管理制度8.实习成果证明二、违约行为及认定:1.乙方违反实习协议约定的工作内容、职责和要求,甲方有权终止实习协议。2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息,甲方有权终止实习协议并要求乙方承担相应责任。3.乙方在实习期间有违法行为,甲方有权终止实习协议并要求乙方承担相应责任。4.甲方未按照约定提供实习待遇,乙方有权要求甲方履行约定或解除实习协议。5.甲方未按照约定保障乙方合法权益,乙方有权要求甲方承担相应责任。三、法律名词及解释:1.实习协议:指甲方与乙方签订的,约定乙方在甲方实习期间的权利义务关系的书面协议。2.保密信息:指甲方在业务经营活动中形成的,不为公众所知悉的信息,包括技术秘密、商业秘密等。3.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。4.实习待遇:指甲方为乙方提供的实习期间的生活、工作等方面的保障。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在实习期间遇到工作强度过大、工作环境不佳等问题,可与甲方沟通协商,寻求解决方案。2.乙方在实习期间如遇伤病等特殊情况,需提前向甲方请假,并根据实际情况调整实习计划。3.乙方如需提前终止实习协议,应与甲方协商一致,并按照约定办理相关手续。4.甲方在实习期间应关注乙方的实习表现,及时给予指导和帮助,确保乙方顺利完成实习。五、所有应用场景:1.体育俱乐部与实习生之间签订的训练协议。2.实习生在体育俱乐部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论